每一个打工者都想在职场中一路直上,已得到自己的目标!但是有些相对的现象出现:
有的员工总是默默无闻工作,很少与同事及领导沟通,出现薪酬待遇的不满意也不说出来,好像期望领导或人力去观察,顺从公司的安排,如果在自己设想的时间内没有达到目标就直接提出走人;
有的员工总是善于沟通,也可以说是埋怨,想把自己的不满信息尽快地传递给领导或人力,经常说待遇不满,要不干了,但是本身心理却只是想让公司给提高待遇,没有跳槽的真实想法!
太多的抱怨、总是默默无闻,都是两种极端,要升职重要的是靠业绩和实力!
作为员工,有时候有机会我们不能不去争取,但是有时候要把握一个度!要看一个企业的发展及其承受能力!
作为领导及人力资源管理者,要善于引导,使员工能感觉到一定基础上的公平竞争。
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