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标题: [转帖]别忘了人生另外三分之二的风景 [打印本页]

作者: allen6003 时间: 2008-5-13 08:23
标题: [转帖]别忘了人生另外三分之二的风景

编者：工作是紧张的，但除了工作以外，也许还有很多生活的东西需要我们去体会。感受一下台湾花旗银行的副总裁的人生哲理！

·[管理格言]
.速度胜于一切。这可用于一切领域。
八分人才，九分使用，十分待遇。
计划是想象力对心灵的许诺。

别忘了人生另外三分之二的风景

台湾最大的外商银行——花旗，一个卧虎藏龙的金融竞技场。

花旗人的外表，多半光鲜亮丽、自信满满，但他们却面临比别人更激烈的竞争与压力，为了强过身边的“第一名们”，他们必须更用力的工作，甚至牺牲自己的生活。

不过，担任花旗银行金融同业处副总裁的黄毅，却有一套与众不同的工作哲学。进入花旗银行十三年，黄毅从不加班，他只有一次在周末加班的纪录，一个礼拜的应酬不超过两天，回家绝口不谈公事、不想公事。

工作一百分，对黄毅来说，并不困难，从民生国小班长、介寿国中模范生、建中到台大土木系、台大商学研究所毕业，黄毅是一般定义的聪明宝宝，工作对他来说，似乎应付得游刃有余。

但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。黄毅充分保有自己生活空间的方式，不一定是什么了不起的兴趣或娱乐活动，但是，“工作只占生活的三分之一”，是他坚持的原则，因此，每年固定两周以上的旅游计划，每周末固定逛书店、唱片行，每天早上与妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，以及音乐会等娱乐，都是他丰富生活的活动。

一位与黄毅共事多年的同事形容，黄毅很懂得玩乐，是标准“Work Hard,Play Hard”的人。这个性格有什么原因吗？黄毅反问记者，“你认为，人生可以规划吗”？

问他是否为了追求保有高的生活质量，而放弃工作、放弃更上层楼的机会？黄毅觉得很好笑，“对我来说，这是极为自然的事，没有放弃什么啊！”如果把人生比喻成一个圆，每个人都有自己的圆，有大有小，每个圆里的成分也长得不一样，“我非常笃定自己要的圆长什么样子，我做的每一件事，都符合这个圆的样子。”黄毅说。

很多人对金钱的追求有一个模式，他们的第一个目标是三千万元，当达到第一个目标后，第二个目标就是一亿元，然后，三亿元是第三个目标，然后就变成“钱奴”。

“为什么我不会变成这个样子呢？”黄毅曾经这样研究自己，许久后，他终于知道，“人生真的可能很短”这个从小就深深影响他的观念，是他所追求的人生，与别人最大不同的原因。

宁愿工作得久一点，也要兼顾享乐——跑步时悟出“永远不与别人竞争”，许多人都想用力的工作十五年，然后，退休，好好的享乐。但是，黄毅从来没想过要提早退休的问题，他不要这种被切割的人生，对他来说，“我永远要一边玩、一边工作，即使可能要工作得久一点”。黄毅是少数还会认同“五十五岁退休”的“五年级生”。

但是，在竞争如此激烈的花旗竞技场里，眼见着别人都这么戮力的拚绩效，黄毅要如何保持心中的平衡感呢？“永远不要过多的与别人竞争，要与自己竞争”。这是他的法宝，也是他青年时期跑步悟出的一个道理。

从小的生活经验，黄毅学会独立，也学会与别人共享资源，并培养出等待成功的耐力。而且，“我把一个人当成人在经营，而不是当公司在经营”。因此极度工作，极度玩乐是他想活出的人生弹性。

被遗忘的职场生理时钟

近几年来，我失去几个职场上认识的朋友，他们以相同的节奏离开，根本来不及道别，我甚至连他们离去当时到底痛不痛苦都无从揣测，也帮不上忙。一个是营业单位的新人，退伍后第一份工作，鏖战数月，好不容易业绩稍有起色，却在某个盛夏早晨上班途中的红绿灯前方，趴在驾驶座上停止心跳呼吸，那时，他还不满二十五岁。

另一个在日本商社工作，经常出差应酬加班，总是自豪身体壮得像条牛，没想到却在几个礼拜前猝死。那个晚上看起来毫无异状，他照旧因为加班错过晚餐，照旧跟几个同事吃宵夜，喝了一些冰啤酒，进了家门之后，在妻子面前倒下，送医已经回天乏术，三十几岁的人生，划上休止符。

他们从自己的人生中瞬间抽离，也从职场同侪的集体记忆里消失，我或许略知他们在工作上面临的压力与瓶颈，却不曾体恤他们身体的脆弱，工作霸占了他们得以喘息的时数，他们经常忧虑业绩无法达成，新产品没办法顺利上市，赶不及提案给老板，他们在家庭与职场之间、人生与事业当中失去身体的主控权，即便公司给了他们优越的待遇、高额的团体保险、昂贵的健康检查补助，却还是弥补不了生命仓促煞车的遗憾。

企业总是不断强调绩效，工作狂主管也总是大方打乱员工的生理时钟，许多上班族的人生因此失去平衡，让原本只应该share三分之一时数的职场钟点，残酷侵蚀了另外三分之二得以休闲与睡眠的美丽时光。

同事之间也许计较谁的升迁快、谁的薪水高，却没想过谁的快乐多、谁的睡眠品质好。

长期以来，人们总是将工时长短与贡献度忠诚度绑在一起，乐意加班心甘情愿留在公司待命的人，经常获得褒奖赞美，而准时下班抗拒超时工作的人，则被嫌弃。严苛定义中，不乏欣慰的暖流。早就听说一个出版社总编辑坚决反对员工加班，一到下班时间就急着赶人，他希望工作伙伴可以拥有足够的睡眠与休闲，离开办公室就把工作锁在抽屉里，一走出办公大楼就走进自己另外三分之二的人生。

我喜欢这种人性关怀取向的温暖体贴，而非咄咄逼人的淘空式冷漠，当然，我也敬佩这些准时要求员工下班的老板，他们所营造的健康快乐上班概念，是这个讲究高倍速竞争的职场生态中，最迷人的荒漠甘泉。

被遗忘的职场生理时钟，以及更多被忽略的员工健康警讯，在屡屡被夸大歌颂的几波职场生态革命中，在网络改变了无时差的全球化竞争之后，人类的生理机能并不具备24小时运转的本事，朝九晚五原该是最符合养生的工时概念，所有企业体，甚至所有工作者，是该逐步修正超时卖命的工作哲学，回归健康工作的职场概念啰！

作者: 林助理 时间: 2008-5-13 10:51
喜欢这种人性关怀取向的温暖体贴，而非咄咄逼人的淘空式冷漠

作者: younger200 时间: 2008-5-13 11:01
富有哲理，慢慢领会.

作者: jiejiegao 时间: 2008-5-13 11:11
顶顶～

作者: 李珍 时间: 2008-5-13 12:14
顶

作者: 我是魔法师 时间: 2008-5-13 12:21
支持楼主，感谢分享，努力学习，愿能做到！

作者: 我爱十一郎 时间: 2008-5-13 13:04
"永远不要过多的和别人竞争,要和自己竞争"
赞成!人应该少看些外界,多看看内心.

作者: cqghy 时间: 2008-5-13 13:38
八分人才，九分使用，十分待遇

作者: fayfox23 时间: 2008-5-13 13:43

[em17] 我喜欢这种工作态度。

在读书的时候，我也是越考试越玩。

我不喜欢死板的生活，不希望工作或学习占据了我的全部。

所以，工作后我在尽力保持读书时的心态。

要工作，我也要玩！

作者: harrison12 时间: 2008-5-13 13:51

我的2/3？值得好好经营！ WORK HARD PLAY HARD

作者: lxtx 时间: 2008-5-13 15:13

呵呵，俺也是这样的！

三分之二的人生不应该被浪费在工作上。

作者: lanbotian 时间: 2008-5-13 18:53

要工作更要玩.会休息才能更好的工作!!

作者: 我还是原来的我 时间: 2008-5-13 19:23
人生很短，要珍惜

作者: zhengbi 时间: 2008-5-13 19:29
明天没饭吃，，还得加班加点，哎

作者: lyjlm 时间: 2008-5-13 19:54

顶

作者: liangzhu998 时间: 2008-5-14 08:47
非常好，顶顶顶！！！

作者: 竹问 时间: 2008-5-14 11:07
是呀，许多人成为钱奴！！
一身都为钱，以为有钱就有了快乐！！

好好思考一下，反省！！
[em01]

作者: wzy123wzy 时间: 2008-5-14 13:02
说的好，应该这样。反思、学习、提高、执行。

作者: demotool 时间: 2008-5-14 13:58
快乐的活着比什么都重要！

作者: simple_001 时间: 2008-5-14 18:23

希望所有的管理者都能够平衡好工作与生活，为员工更多人文的关怀与温暖．

作者: allen6003 时间: 2008-5-15 22:07

好好的生活是最主要的！

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