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标题: [推荐]优秀如何招聘人才 [打印本页]

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作者: mrgaojin    时间: 2008-5-8 01:31
标题: [推荐]优秀如何招聘人才

 面试所需审查的能力：

1、   说服力/销售能力/沟通能力

     定义：善于人际和沟通技巧，使其构想、计划、活动或产品获得肯定与接收。

      行为指标：

       ~确定客户的需求和决策的关键。

       ~选择恰当的手法

       ~明确产品或服务如何满足客户的需求

       

      ~了解被拒绝的原因，做恰当的回答。

      ~了解客户的顾虑。

      ~切实采取有利的行动。

      ~谈话前后有连续性，逻辑清晰。

    要知道更多加QQ 370773927

      ~了解被拒绝的原因，做恰当的回答。

      ~了解客户的顾虑。

      ~切实采取有利的行动。

      ~谈话前后有连续性，逻辑清晰。

    要知道更多加QQ 370773927

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