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标题: [分享]胜任力资料1－－胜任力及胜任力模型相关资料 [打印本页]

作者: crazyjys 时间: 2008-4-29 00:15
标题: [分享]胜任力资料1－－胜任力及胜任力模型相关资料

由于本人论文写作的需要查找了很多胜任力相关的资料和文献，现分批和大家分享。感谢家里那么多人的无私奉献！

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[em01]

作者: haiyun22 时间: 2008-4-29 10:32

最近正在研究这个专题在企业中的实践，谢谢

作者: 菊花花 时间: 2008-4-29 14:58

谢谢

作者: xiaoqingzh 时间: 2008-4-29 16:16

谢谢！

作者: cqmbj 时间: 2008-5-4 17:05
我目前也是在做这样的工作，多交流啊

作者: yuanfj 时间: 2008-5-4 20:59
谢谢

作者: yukoo 时间: 2008-5-5 08:10
胜任力是个基础活啊,应该是很实用的!!!

作者: simpo 时间: 2008-5-5 13:49
好东西，人力资源管理者受益了

作者: osboy 时间: 2008-5-5 15:08

很受启发！

谢谢你的分享

作者: 菊花花 时间: 2008-5-7 17:26

家人们，有没有素质模型手册啊？急啊－－－－

哪位家人如有麻烦发一份给我麻，谢谢。lmj139840907@126.com

作者: jackeroo 时间: 2008-6-4 08:05
辛苦了，十分感谢

作者: chenhr 时间: 2008-6-7 10:56
标题: 回复：（crazyjys）[分享]胜任力资料1－－胜任力及胜任...
很实用的理论体系和技术,谢谢,继续学习中

作者: yinyin57 时间: 2008-6-10 11:24
标题: 真是非常感谢！
感谢

作者: loverhutsq 时间: 2008-6-11 00:12
培训完毕后,一直还没有机会实践呢

作者: lingfc2003 时间: 2008-6-11 14:18
不错的资料

作者: HUANGDEHUA 时间: 2008-6-12 22:45
下阶段要研究这个问题，谢了

作者: 成岳 时间: 2008-6-13 11:51

谢谢分享。

作者: mei8521 时间: 2008-6-13 13:42
谢谢分享

作者: lierimingy 时间: 2008-6-29 21:34

我试着推行过，发现真的很难做到位，基础工作很多，搞得不能细致地去推行，其他部门也没有精力配合去做

作者: 云菲菲 时间: 2008-7-24 12:52
呵呵，正在做这个项目，楼主提供的资料很有用哦！多谢分享！

作者: pioneerwan 时间: 2008-8-12 21:59
花了这么大功夫，全面支持一下

作者: winforce 时间: 2008-8-13 23:05
好东东呀,多谢楼主贡献

作者: 张行 时间: 2008-8-14 14:30

谢谢诶

作者: qsy_燕子 时间: 2008-8-16 10:19
标题: 谢谢分享,正需要
谢谢分享,正需要

作者: zhm777 时间: 2008-8-21 10:10
好东东，多谢LZ啦

作者: iloveyou 时间: 2008-8-21 17:10
胜任力，的确是人力的基础性工作，谢谢了！

作者: 李旭东 时间: 2008-8-22 09:55
标题: 谢谢！

你太有才了！

作者: sushirl 时间: 2008-9-11 17:01
非常的感谢，最近在学

作者: sjmn 时间: 2008-10-2 15:35
[em01][em04][em12]

作者: xiaoqian821212 时间: 2008-10-7 15:35

谢谢

作者: xiaoqian821212 时间: 2008-10-15 11:53
支持

作者: jiaoyb 时间: 2008-10-17 11:27

收集不少，值得参考，谢谢

作者: asd0123456 时间: 2008-10-24 13:51
非常好

作者: ninablue 时间: 2008-10-31 16:14

真全，谢谢

作者: 努力的海豚 时间: 2008-11-14 16:03
不知道会不会重复先谢谢了

作者: tarimren 时间: 2008-11-15 10:20
谢谢你的分享

作者: xwtwh2 时间: 2008-11-15 10:47

下载了，谢谢楼主！！！

作者: zqj060621 时间: 2008-11-16 22:21
谢谢分享！！

作者: 小玉石头 时间: 2008-11-18 14:40
看看有没有合适的资料

作者: lowhigher 时间: 2008-11-22 13:16
啊啊啊啊啊啊啊啊啊阿啊啊啊啊

作者: fssdsw 时间: 2008-11-22 16:49

很好！

作者: kikico6 时间: 2008-11-26 22:03

thanks!

作者: raul07 时间: 2008-12-22 15:51
非常好的资料

作者: julianacai 时间: 2008-12-30 15:11
有用滴,谢谢

作者: jiaoyb 时间: 2009-1-7 12:09

很有参考价值。谢谢！

作者: chenfc521 时间: 2009-2-14 11:51
十分感谢，急需，呵呵

作者: jecky_yan 时间: 2009-2-18 23:07
谢谢你的分享

作者: readbook2005 时间: 2009-2-25 22:08

又见胜任力,偶先发现胜任力2,然后才看到1,谢谢分享

作者: yongchance 时间: 2009-3-1 16:04
不错很是好谢谢

作者: catherine1226 时间: 2009-3-3 14:28
谢谢！

作者: kubenay 时间: 2009-4-23 15:50
谢谢

作者: beyond2009518 时间: 2009-6-12 16:36
谢谢

作者: 拉拉会幸福 时间: 2009-6-12 17:40

这个资料不错,谢谢~~~~~

作者: gsx123456 时间: 2009-6-20 12:45
下了先学习，谢谢

作者: cloudscapeli 时间: 2009-9-1 16:22

很感谢分享，目前正在思考这方面。

作者: petersolo 时间: 2009-10-21 22:14

感谢楼主辛勤劳动

作者: jiaoyb 时间: 2009-11-3 17:21
资料丰富，很有参考作用，但好像曾经看过？？？

作者: lanjian521 时间: 2010-1-18 22:28

谢谢！

作者: h18y 时间: 2010-6-28 18:30
非常感谢

作者: lan4588 时间: 2010-7-11 16:49
胜任力资料1－－胜任力及胜任力模型相关资料

作者: lanjian521 时间: 2010-7-21 00:04
haodongxi

作者: wuyongxian 时间: 2011-2-23 11:27
下载学习了，谢谢分享！

作者: sgangsgang 时间: 2011-2-23 23:43
谢谢

作者: zhouzhou77 时间: 2011-3-22 18:53
目前也是在做这样的工作

作者: vccucc 时间: 2011-3-24 17:18

感谢分享

作者: welov 时间: 2011-3-28 09:02
恩恩~~不错呀~~~~

作者: gavin2888 时间: 2011-5-27 19:02
谢谢

作者: Penny-dudu 时间: 2011-8-10 10:16
好好琢磨下，谢谢！

作者: zhangqingling 时间: 2011-8-10 17:35
谢谢

作者: 长乐v未央 时间: 2011-8-12 16:58
谢谢楼主分享

作者: duoduocola 时间: 2011-8-29 16:17
谢谢！！！！！！！！！！！！！！！

作者: xiuxiu8309 时间: 2012-2-23 16:50
我近期也在研究中，先考察学习下

作者: rocky0721 时间: 2012-7-9 17:12
谢谢楼主的无私分享啊

作者: 甘道夫 时间: 2013-4-13 11:20
先感谢了，看完再分享！

作者: yayagq 时间: 2013-5-12 18:04
最近正在做相关的项目，谢谢分享了

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