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标题: [原创]培训与销售 [打印本页]

作者: zhao-lijun    时间: 2008-4-22 09:13
标题: [原创]培训与销售

培训与销售

               作者:赵礼军

 

本人从98年毕业至今,已近十年,在这十年的职业生涯中,我一直做着三件事,那就是销售的实践、研究、分享与培训,在我深入的研究了销售与培训之后,发现销售与培训有许多惊人的相似之处,在这里写出来和大家一起分享:

首先,销售的实质就销售人员通过引导、介绍等系列方法,让顾客认可产品信息的过程;而培训也是通过各种培训技巧让学员接受培训内容的过程;

其次,销售中,为了让顾客充分的接受我们的产品信息,往往通过提问、互动、甚至体验来提高顾客对产品信息的接受率;而培训也用到提问,引导、游戏体验甚至情景模拟等来提高学员对培训内容的接受率;

销售拜访中,开始必须有寒暄,赞美之类等快速的打开顾客的心房;培训开场也是要有破冰及好的开场,才能让学员敞开心扉,接受知识;

销售中,为使销售更具说服力,常常要引用一些案例、数据、报道等等;培训中,引用案例、数据、报道等才使培训有血有肉,才使培训更具权威性及说服力,甚至某个大师在TTT培训中说 “培训就是讲故事”的说法;

销售高手往往不是会说,而是会问,是明知故问,通过问,引导顾客自己得出答案;培训高手也是将所要表达的观点,设计成无数个问题,层层深入, 抽丝剥茧,引导学员明白其中的道理;

最后,一切销售都是最终通过让顾客接受一些新的知识、信息,改变顾客的以前的一些固有想法、观念,达到促成顾客购买行动的目的;一切培训都是拓宽、加深学员的知识结构、改变学员原有的某些固有观念、提高技能,达到变成行为的目的。

 

赵礼军:十多年的销售研究、实战及培训经历,从销售员做到大型公司销售总监,历经多种行业,多种岗位,对销售技巧、客户心理以及业务员的心态等有全方位的把握,且授课风趣幽默,寓教于理,深入浅出,能把案例与技巧巧妙融合,具有极强的感染力、公信力;E-mail:zlj200088@tom.com;手机:13480657466


作者: weigaoyuan    时间: 2008-4-25 09:42

写的很好

问的技巧太技术了,简直就是一门艺术


作者: jlsjyg    时间: 2008-4-25 19:14
标题: 谢谢楼主提供分享
谢谢楼主提供分享
作者: jerryyoungx    时间: 2008-5-26 22:01
多谢谢 销售前辈的分享经验
作者: lihaixiang    时间: 2008-6-10 11:09
确有独到之处.
作者: YXH97T    时间: 2008-6-12 15:17

 写的满好的,很有道理的。


作者: 百里文甫    时间: 2008-6-13 15:15
像做广告。
作者: 美丽枫叶    时间: 2009-11-11 23:15

ok


作者: 21hanghai    时间: 2009-11-21 23:44
很感谢你啊
作者: ericsunzi    时间: 2010-6-4 17:32
广告做得好。毕竟读之有所获。
作者: 亚洲成功商学院    时间: 2010-6-8 17:02
销售的确是需要一定的技巧和方法,往往能达到事半功倍的效果! 

 

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作者: c253528044    时间: 2010-6-12 11:29

很不错,不管他的目的是什么,至少他让我们学到了一些新的东西是最重要的。还是要感谢一下。


作者: ginosh    时间: 2010-8-15 19:15

销售技巧是一门最基础的销售培训课程,销售技巧分为入门、以客户为中心的核心销售技巧、顾问式销售技巧、大客户销售技巧进阶等,针对不同行业、业务、模式,其技巧突出的核心也有所不同。

销售技巧完全可以通过企业内化的方式,在企业内形成自己独有的核心技巧与销售方法,由内部培训师对团队进行培训。


作者: jovanyi    时间: 2010-8-20 14:11
既然如此,销售与培训几乎就是分不开的,培训可以定义为无形产品的销售




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