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标题: 这种安排该怎么称呼？ [打印本页]

作者: 宁萱 时间: 2008-4-15 09:27
标题: 这种安排该怎么称呼？

公司A新投资成立了另外一家公司B，原在公司A中服务的两名员工被安排去公司B工作，请问这两名员工的这种调动安排可以称之为什么？

这两名员工是与公司A解除合同的，之后与公司B签订合同

该贴来自群组：人力资源&管理这点事儿

作者: lll_1985 时间: 2008-4-15 10:22

他们是先从A公司离职，再在B公司入职，不是调动，视为两家公司之间的工作变动。规避劳动法的技巧中就有这条，注册两家公司，今年员工与A公司签约，明年员工与B公司签约，免得连续签订两次变成无固定期限的了！

作者: jwzwlh 时间: 2008-4-15 10:28
人员流动！

作者: 宁萱 时间: 2008-4-15 10:36
我现在的打算是让两名员工从公司A辞职，然后在就职于公司B，可是老大的说，叫法上可以更好听，不要叫辞职，可是我又想不出，除了叫辞职还能叫什么，痛苦哟

作者: 宁萱 时间: 2008-4-15 10:57
而且要保有其原有司龄

作者: lll_1985 时间: 2008-4-15 11:58
叫人事异动！哈哈

作者: 奋斗de大学生 时间: 2008-4-17 16:38
爱怎样怎样啊，有那么难吗？

作者: liduoshuai 时间: 2008-6-9 11:33
别想复杂了

作者: pingping98 时间: 2008-6-29 20:09

是的不要想太复杂了

人事异动吧

在A要离职在去B

在B重新签订合同

如何计算入职工龄可以协商作为附件

作者: sweaterlj 时间: 2008-6-30 12:21

提示:要注意两个单位的法人是否相同

作者: kumuwuxin 时间: 2008-6-30 17:37
标题: 回复：（lll_1985）他们是先从A公司离职，再在B公司入...

QUOTE:

以下是引用lll_1985在2008-4-15 10:22:16的发言：

他们是先从A公司离职，再在B公司入职，不是调动，视为两家公司之间的工作变动。规避劳动法的技巧中就有这条，注册两家公司，今年员工与A公司签约，明年员工与B公司签约，免得连续签订两次变成无固定期限的了！

这招是挺不错的。

建议与B公司重新签订劳动合同。当然前提是该职工本人要同意，公司可以提出附加条件满足，如楼主提到的保持司龄

作者: liuyl666 时间: 2008-7-2 20:52

2楼的朋友说的这招不错，可以借鉴采用。

作者: FATPIGBOY 时间: 2008-7-4 17:04

转调年资连续计算

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