企业管理要有“无为而治”的思想意识
见识过企业的一些管理，真的认为有有些黄老思想，让员工，休养生息。表现在以下几种现象：
1。换一个部门领导，就换一个政策。朝令西改。
2。急着出成绩，不按规矩运作，结果，漏洞很多，许多所谓成绩，是预支了将来的管理成本形成的。
3、老板文化泛滥，今天这个运动，明天那个学习，把员工弄得疲惫不堪，他们才不在意你的那些思想。