当然去大公司啊 ，首先你已经和他签了协议，其次大公司更有利于淘出金子来，晋升是靠自己能力和实干挣来的，最后在大公司可以避免在亲戚公司里那些公私的矛盾
个人觉得去哪个公司，主要还是得看你的性格因素。如果你是一个个人能力比较强，而且主动性比较强的人，自己有足够的能力去支撑小公司的一部分，那就去小公司去展示你的才华。
相反的，如果你还处在一个学习阶段，还需要有一个成熟的环境来让你成长，那就去大公司，哪里的制度和模式是你最需要的！
从理论上讲在大公司能学到很多东西，小公司能在能再多方面得到锻炼。但是根本问题要看公司的氛围和制度设计。大家工作的目的无非是收入、提升和公司氛围。你所提到的所谓的大公司口碑不好，那样那企业充其量也只不过是个血汗工厂，和国内的华为海尔之类。在里面你也学不到什么东西，和提升的空间。哪怕是小公司只要氛围好又能锻炼自己也值得去尝试。
我的建议：先去大公司！
1、去大公司可以给你打好一个好的基础，因为他的管理比较规范，战略管理相对比较成熟。
2、大公司的培训比较充实、发展空间要广些，更加可以开阔自己的视野；
3、小企业做事，大公司做人。在大企业可以和更多部门的同事沟通合作，对以后的发展的帮助会更大；
4、在大公司可以树立更好的职业道德，可以更好的提高自己为人处事的能力；
相反小公司：
1、很多小企业培训不足，管理混乱，还有可能身兼数职；
2、小企业往往老板说了算，当涉及到他的利益时，什么都可以放低要求；
3、制度不完善，推卸责任的事情经常发生；
也不是说去小企业不好，这里也要看楼主的职业规划是怎么样的，祝楼主好运，职场顺利！
首先，分析两个企业的性质，是外资，国企，私营还是什么，不同性质的企业里面的道道可多了。
其次，要了解企业在制度方面是否完善，而即便有完善的制度，他在现实中执行的力度有多大。
再次，分析自己的需求，要学东西，还是混经验，是为以后打算，还是得过且过。
最后，根据分析和需求做决定。
提醒：大企业分工太细，不利于开阔能力，但可以精深。
小企业做的事杂，可能受老板监视，也没有多大自由。
应届毕业生,就去大公司吧,刚刚出来,一家公司的商业习惯和价值观是影响你一辈子的.
建议：
首先，搞清楚你想做什么、喜欢做什么工作，或许可以去做一个职业倾向测试。
其次，大企业和小企业各有利弊。
一般来讲，大的企业机制完善，专业分工比较细，你可以做的比较专；小的企业，可能一个人需要做很多事情，可以学习到更多的东西，你可能会做的比较博。
还有大公司的工作经历可以为你的履历添彩！
我刚毕业一年,感觉LZ比我当时还矛盾,也不分析那么多了,你去大公司会好很好.这是我们真心话.
我做过大小公司，外企。
1、先大公司，可以学到处理人际关系，办公司室政治，规制度等。
2、到行业内知名大公司，相当于镀金。
3、到了大公司，再进小公司易。小公司到大公司难。
我的建议是到小公司里去。。。。。。
我们国家的教育体制本身就有问题，让我们学了一些教条式的东西，弄得我们看事物的时候总是模模糊糊的。
大的公司虽然表面体制健全，制度完善，但殊不知真正能够切实执行的有多少，如果不能切实执行，有和没有，完善与否都是两可的。再加上大公司人员机构相对完善，这样很容易造成人们惰性心理的产生。三是大公司晋升机会渺茫，在那里工作不超过三年估计你就顶不住了，因为在众多的人才当中你不一定就是一支独秀。第四况且你本心觉得这份工作又不是你想要的，单单出于这一点，你就应该改变你的选择，人以趣投成功的几率才大嘛，况且你刚刚毕业还年轻还有时间追逐梦想和兴趣，如果再过几年你就没有机会去选择你的兴趣了。第五，你无须担心选择了小企业会失误，因为人生本来就是面对着种种的选择，一辈子都是这样，一次的成败不能说明什么，况且你现在还输得起。第六，小公司况且又是亲戚的公司，你更有机会深入了解企业运营的本质，你也能够真正的感受到自己与企业共存亡，共进退的职场快感。当然我还有很多观点支持你到小公司去，不过没有必要说的那么多，但是我只想告诉你：人生就是充满挑战，不要害怕，不要寡断，年轻时拿出冲劲，给自己一些碰钉子的机会，这样换来的经验才可以为你以后的职业生涯保驾护航。
你也可以去看看我的那篇文章，希望能够对你有些帮助。
[原创]80后的蜕变----我的跳槽实录
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=169,165580,0,0,0,0,0,0
大公司规范作业流程，有完善的培训体系；
小公司实践自己想法，有较大的发挥空间。
建议先去大公司学学，当你掌握一定的技能，再发起对自己的挑战吧
一、小公司做事，大公司做人
二、小公司博，大公司专。如果今后你的目标是创业，建议去小公司；如果你目前主要是把本专业的东西学得透些，并且想学习正规的流程，那就呆在大公司。
三、小公司可以选择，但是亲戚或朋友的公司不建议去。
大企业的好处：制度规范，竞争不激烈；大企业的坏处：一个萝卜一个坑，坐久了会厌烦；里面派系比较多，有时候同事之间也会勾心斗角
小企业的好处：会做的比较全面，对于搞管理的会有不错的开始（视野开阔）等；小企业的坏处：制度不一定很规范，自身的利益要注意维护
总之选择自己合适的
[em01]各有利弊，个人意见是先去大公司，至于理由，我看别人说的差不多了，不再重复
前面的家人说的很详细，只是提醒一点：你的目标是什么。成长？权力？收入？还是工作氛围。知道什么是自己最想要的，再下决定。
还是建议大公司，因为大公司可以更加系统的对你进行锻炼，这样你就会在今后有更好的发展前途。
小公司可能会晋升快，可以更快做事，但是却不系统，对今后的发展不一定有利，可能会把你局限在小公司发展。
如前面几位朋友所言，
先去大公司，大公司告诉你流程，知道该怎么去做然后再去选择合适的方向
当然，更为关键的是自己对未来工作的喜欢与否
只有喜欢这份工作，才能做好，产生成就感。。一步步发展
大公司很多是固定化、公式化的工作，你就是这个大机器里的螺丝钉，按照规定工作就好了。
小公司比较灵活，层级比较少，人员关系应该比较简单，你如果很有才干，会很快被注意，你的才干会比较早地影响到公司的运作。
上面好多人说到大公司的文化价值观的熏陶问题。其实，如果大公司的文化价值观不积极的话，被那玩意儿熏陶反而是坏处。当然，有大公司的从业经历，对自己以后的履历表是个很好看的东西。
我找工作时也差点进大公司，不过去试用了一下，感觉不好，比较官僚，而且毕竟是小兵蛋子，说不上什么话。不爽，就辞了。换了现在的工作，不算小公司，是中型偏小的吧，干起来就比较灵活轻松，自己的很多建议可以直接上报到老板，采纳的机会也比较多。看到公司很多地方因为自己的建议而改进，本身就是很有成就感的。而且，老板比较器重，工作三年，已被提入决策层。
我的例子讲完了。
但我的建议是，你可以去那个大公司先做做。毕竟你已经和人家签就业协议了，虽然毕业生就业协议不具有很强的约束力。正式签合同时，会约定试用期，你可以先在大公司干试试，如果比较符合自己的预期，可以干下去，毕竟大公司的稳定性比较强，轻易不会倒闭，嘿嘿。如果觉得不爽的话，再跳也不迟哦。反正那个小公司是你亲戚开的嘛。
意见仅供参考哦。如果觉得好的话，把奖金给我哦，我要去换杂志看。嘿嘿。谢谢哦。
宁做凤尾，不做鸡头！找对老板，就是你成功的速度！！
毕业前三年，尽量在大企业。
小企业对个人素质要求更高，如果没有通过大企业训练你良好的工作习惯，建立高效的工作风格，很可能耽误你
还是要有个职业规划之后在讨论这个问题,没有职业方向在什么公司都是一样的,那就是做的一点都不如意,总感觉在其他公司好.
大公司会给你带来如下东西：
相对完善的培训，为你的职业发展提供一个较为良好的起步平台。
较为合理的管理制度与规范。大公司部门更为复杂，所以管理制度与流程会更加合理与复杂。通过在大公司工作，会更好的了解现代的企业是如何进行运作的，对未来更有好处。
大公司的专业分工会更为精细。如果你的自己在专业的领域更出色的成绩，大公司肯定会更好。但是小公司的特色往往更希望人是个通才，所以如果你觉得自己专业一般，但是你涉猎的面很广，也可以考虑小公司。
概括的说，在大公司成长为专业人士，在小公司成就为业内人士，但能否成为业内知名人士，努力和造化吧。
我的建议是：
先去大公司混到一定层次，技术上，管理上的都行
然后再去小公司。先规范再灵活！
有些时候打工是远不比创业的
跟亲属会有矛盾，但如果你担当的是骨干，锻炼机会也多的话就跟亲属干吧
大公司有大公司的好处！
小公司有小公司的优势！
诚信是基础，签了字的就要负责。
去小公司也不是不可以，但是干一个自己都不喜欢的职业还去干什么，自己给自己找麻烦？
很明显的答案么。
刚毕业了要去大公司,
大公司工作流程比较规范,
有利于培养工作思路!
各有千秋：
有言：宁做鸡头，不做凤尾
有言：树大好乘凉
主要是看自己什么心态了
[em02]相反，小公司可以很全面的锻炼你，甚至可以系统的将公司的部门做一个遍
小的锻炼人，大的好做！看以后怎么想的了！
、小企业做事，大公司做人。在大企业可以和更多部门的同事沟通合作，对以后的发展的帮助会更大；
、在大公司可以树立更好的职业道德，可以更好的提高自己为人处事的能力；
相反小公司：
1、很多小企业培训不足，管理混乱，还有可能身兼数职；
2、小企业往往老板说了算，当涉及到他的利益时，什么都可以放低要求；
3、制度不完善，推卸责任的事情经常发生；
也不是说去小企业不好，这里也要看楼主的职业规划是怎么样的，祝楼主好运，职场顺利！
追本溯源，回归问题的本质还是在于你自我的一个剖析，
“人总是能晋升到他所不能胜任的岗位”“工作着，突然开窍了”
其实很多时候我们一开始并未深入的认识到自己的潜在的兴趣
大企业在于对人的素养，职业性，流程组织性，以及现在大讲特讲的人脉方面还是很有益处的
小企业在于对人的反映能力，工作接触全面性，个人综合能力方面还是很有帮助的
关键在于你想10年后成为总经理，那你第九年就是副经理，第八年，第七年呢。。。。那你现在是不是就应该培养起自己的能力
我是回答你好还是你自己拿主意好？
两难选择，我放弃。
既来之则安之（前提刚毕业，你还年轻）
[em05]去大公司
就当你花个一两年时间再去学习
我的建议去大公司。
大公司：
1.大公司的管理相对规范，体现在组织设计、制度建设、流程细分、岗位固化、体系完整、公文处理、人力资源、战略管理等方面，让你从一开始对一个职能设置相对健全的公司有一个宏观的了解，这对于你今后的职业生涯发展很重要。
2.你从一个应届毕业生的身份直接转换为大公司的某个部门的员工，你会了解部门内部各个模块的职能，对于廓清你的思维、工作的方法相当有帮助，可以把握很多很多细化的职能。
3.大公司，内部岗位设置较细，分工较细，你会有很多机会实现轮岗、转岗，获得更多的锻炼机会，可以在短时间内获得一个部门各个模块的工作认知。
4.大公司的人际关系复杂，俗称“水深”，多在深水里游泳，可以使你的游泳技术更好，而且更熟悉水性。
小公司：
1.制度建设、组织架构、职能设置等很多都不健全，无法让你在宏观上了解一个企业究竟是怎样的。
2.人际关系简单，你的人际技巧将没有锻炼和提升的机会。
3.岗位设置简单，也就是常说的“综合性”，但是是不专业的，对你的职业生涯发展是有不利影响的。
zhegeyaokanziji d shijiqwingkuangla
赞成先去大公司，打开思路，后面可以相机行事。
大公司
一年前，我也问过同样的问题，有着同样的困惑，最后我犹豫地选择了大公司，而相同的一个同学选择了小公司，现在我可以肯定地说，去大公司！
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