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标题: [原创]内部讲师管理办法 [打印本页]

作者: 蓝蓝海的水 时间: 2008-4-2 17:12
标题: [原创]内部讲师管理办法

前段时间刚刚制定的公司的内部讲师管理办法，拿出来和各位家人分享；

同时请各位高人留帖指正！

在此先谢谢啦~~

[upload=rar]down8.asp?ID=101224[/upload]

[此贴子已经被作者于2008-4-2 17:13:26编辑过]

作者: qimingstar 时间: 2008-4-4 23:09

看看后发表评论，谢谢分享

作者: 白牧人 时间: 2008-5-4 16:46

赫赫谢谢分享

作者: atsui 时间: 2008-5-4 17:01
多谢！可以再考虑考虑。

作者: xiamouse 时间: 2008-5-6 11:48
正准备做这个，内训师很麻烦啊

作者: 木头安 时间: 2008-5-19 15:48

不错，很不错!!谢谢!!

作者: 漂泊不定 时间: 2008-8-27 10:39
确实谢谢

作者: 慢慢妮 时间: 2008-9-1 21:29
下载俺看看

作者: xxq_shnight2008 时间: 2009-2-2 15:35

谢谢

好好学习一下啊

作者: tempjemsn 时间: 2009-2-4 17:01
好。多谢分享。

作者: xyun139 时间: 2009-2-12 21:46

谢谢　分享

作者: trainingkaiquan 时间: 2009-8-24 13:31

俺下载后好好看看，以后多交流，谢谢分享！

作者: 暗夜水晶 时间: 2009-8-24 14:32

已经拜读，写的不错，很规范和完整。谈一点看法：

1、公司如果希望鼓励员工成为内部讲师，个人认为课时费略低。且，各类课程课时费是否应有所差异？比如说将人力资源管理和讲系统架构，从市场行情看恐怕差距还较大吧？

2、如果是周末培训，课时费之外是否支付加班工资？这一点要好好考虑下，鉴于很多公司都不支付加班工资，那么这点课时费够不够加班工资呢？建议周末培训在补调休的基础上支付课时费，这样比较公平。

作者: alex800890 时间: 2009-10-15 09:59

多谢分享!!!

作者: nobond 时间: 2010-5-19 14:21
看后再评论，也许是借鉴哦

作者: huayuan2007 时间: 2011-5-16 15:01
先谢谢啦！

作者: suyu5413 时间: 2012-9-5 17:16
与楼主共勉，任重道远

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