贴一个指导自己实践工作的《目标与执行的九格方阵》上来，不完善的地方，欢迎大家补充
目标数量和执行能力的九格方阵
| 2个或2个以上 | 逻辑混乱者 | 不安分的打工者 | 公司高管，职业经理人 |
| 1个 | 职场新手 | 在路上，奋斗者 | 老板，马云式的成功等 |
| 0个 | 未劳动者 | 埋头打工者 | 许三多式的成功 |
| 目标数量/执行能力 | 低 | 一般 | 高 |
八点说明：
1：这个期限是五年，目标数量指：五年内你订立结合自己的能力订立的目标个数；执行能力指：相较而言，你的执行能力高低。这个应该自己都能感受到的。
2：这个表格并不是说，什么好，什么不好，看你自己的追求了，但大多数的人都应该是向往成功的吧（如果可以丰衣足食，我向往逻辑混乱者）。
3：从这个表格，我们可以看出，能力很重要，只要能力高，管你有没有目标，都会成功。目标只是决定你是什么样的成功而已。
4：如果，不小心被你看到这篇文章了，那么就别梦想许三多式的成功了，许三多此刻一定在埋头训练单杠。
5：切实找到自己现在所在的位置，按照现在的位置，横向或者纵向移动，那么你就知道你下一步应该做什么了（是增加减少目标还是加强能力）
6：举个例子，假如你现在处于“在路上，奋斗者”的地位，如果你的目标是马云式的成功，那么加强自己的能力；如果你梦想”公司高管”，那么扩大自己的视野，加强自己的能力。
7：老板和高管的区别不在于能力高低，而在于老板数十年，酸，甜，苦，辣就坚持一个目标。
8：很多事情本来就说不清，比如，你让一个人说什么是成功，恐怕一千个人心里有一千个哈姆雷特吧。
就这样，希望对你有一点用。
不完善的地方，静待你的补充。
海盗与海
2008年3月30日13:56:39
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