近日在一个叫易训网的网站上观看了一些培训师的视频，发现有很多培训师的视频，看过之后，也想说说个人对培训师实力的一些看法。
有句话是说“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，这和当今社会的残酷竞争是相对应的，无论是企业的发展还是个人的发展，平常不注重去学习、去提高自己，迟早会被后浪所淹没，所以各种各样的培训也就应运而生了，大到企业全年的培训，小到个人礼仪培训，应有尽有。
林子大了，什么鸟都有，个人认为目前培训界还是非常的混乱。以前中国刚由西方引进培训的时候，还是很纯的，可能比娃哈哈纯净水还要纯；不可否认的是自培训从国外引进国内后，确实给企业的发展带来了很大的好处。接下来，大家都看了培训市场这块大蛋糕，于是越来越多的人纷纷加入了培训界，这就不是纯净水了，但比纯净水发展的级别似乎要高一点了，可能变成可口可乐了，就如可口可乐确实好喝，不过就是里面液体颜色是不透明的，它到底含有一些什么东西，除了生产厂家知道，谁都不知道。它里面有对人体有用的东西，也有对人体有害的东西，有人说它好喝，天天都要喝，有人说它有害，为了身体健康要拒绝，这正如现阶段的培训界，非常的不透明，鱼龙混杂，藏龙卧虎。
如此烟雾弥漫的场子，里面到底有没有好的培训师和课程呢？绝对有！在国内来说，我想余世维、陈安之、曾仕强、杨思卓等人的名头不是吹出来的，俗话说没有这个金刚钻，不揽这个瓷器活。但很多人会在下面激烈的争论——说这些人也是吹起来的，余世维太夸张、陈安之太虚幻、曾仕强太固执、杨思卓太深沉.....其实这很好，人无完人，这是小学生都知道的道理，如果一个人完美到每个人都说他没有缺点的时候，这就很可怕了，因为他已经不是人了，可能是传说中的神了。当然也有人说过，长翅膀的不一定是天使，也可能是鸟人。正因为80%的人听了他们的课程，得到了相当大的收获，20%的人听了他们的课程，觉得不是很适合自己，才有了这些争论。至少从一个最最低级的层面上来说，你在没有听过他们的课程之前，你也是个文盲，至于到底是值还是不值，我认为是有用的，至于是天使还是鸟人，那就仁者见仁，智者见智。
那么我觉得就可以从对培训师的讨论上来看实力。作为一名培训师，他的内心深处其实是很想众多的人来讨论他，如果都没有人来讨论你的授课或者是你的课程，那就只能在地上爬，上不了天，连鸟人都做不成！举个不是培训师的例子，当全国人民都在讨论易中天的时候，他不想红都不行。有人说他是中央电视台给捧出来的，我想说的是作为一个国家级的电视台，能随随便便让人给上去讲课吗？而且讲的还是全国人民都熟悉的三国。台下的听众听过之余，不正是一部分的说他讲得好，一部分的人说他完全是在侮辱三国吗？所以这个里面，我认为在培训界，有被人讨论过讲课水平的培训师，毋庸置疑，是有实力的，肚子里面是有货的。其被讨论的程度越高，则他在这方面的造诣就越深，可能我的观点代表了一部分人，至少要承认的是，你没有去听过他们的课，或者没有看过他们的视频，你就没有资格去对培训师妄加评论！
非常反感那种把比较知名的培训师不放在眼里的人，自己没有能力，还觉得别人的能力不行，很多时候我们都是在学习，议论别人也是一种快乐，但是请不要把这种权利过于放大。
不错，作为一个刚步入培训业的新人，我其实很佩服培训师的，特别是培训大师，毕竟有很多的东西，经过他们的提炼之后，一般都会是有一定的道理的。
其实作为一个好的培训师，是很不容易的！
评价培训以及培训师我认为也是一个渐进成熟的过程：
1、20岁作为一个刚步入职业的新人，很佩服培训师的，特别是培训大师，毕竟有很多的东西，经过他们的提炼之后，一般都会是有一定的道理的。
2、30岁可能小有成就并开始膨胀；把知名的培训师都不放在眼里的人，自己没有能力，还觉得别人的能力不行。
3、40岁以后，有了经验、阅历开始成熟；培训和培训老师的好坏不是那么的重要了，关键对自己的知识体系架构是否有有益的修补和提升，培训和培训老师的好坏对于这样的人来说，只是提升的多与少的问题。不在盲目崇拜，也不再藐视一切
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