你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢？当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来，而你怎样才能看到别人眼中的你呢？
首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论；其次，不妨恳请同事给你建议，正所谓旁观者清，当局者迷，或者，你亦可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项？
坏习惯一：偷懒
偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心。你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。
坏习惯二：情绪化
人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起， 老是用“最近情绪低潮┅┅”、“失恋了┅┅”、“和家人冷战┅┅”云云，当作是表现不力的藉口，你不腻主管可是会反胃的。要是情绪管理的本领太差了，可看看心灵小品或许有点帮助。
坏习惯三：迟到
习惯性迟到，却丝毫不以为意，不管上班或开会，老是让同事苦等的一人。也许你认为是小迟到一下，没什么好大惊小怪。 那你可就错了，经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。
坏习惯四：不负责
把“都是XXX的错！”挂在嘴上，千错万错就是没我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否藉由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。 无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
坏习惯五：过份积极
你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以致于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表伟论┅┅，诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致天怒人怨！
有时候想想，工作还真是满烦的，这时候的你有没有做全职太太的念头呢？
转自网络
勿以“恶”小而为之，呵
有懒不就偷一下嘛。
这都是 人之常情，常理。
过犹不及也。
呵呵。好像战场一样。
有道理！
呵呵，虽然是些小事，但是还是挺值得注意的，谢谢楼主哈！
学习了
这是些深层次的问题，更多的是显而易见的
还好，没有养成！
补充一下：
《文汇报》报道，荷兰人力资源公司兰德斯特德在美国的2429名员工参与了一项关于办公室恶习的网上调查，结果显示60%的人认为蜚短流长是办公室最不受欢迎的行为，名列恶习之首。
全职太太！！能有机会做太太就不错了
如果我不老实工作，连面包和床都会消失的。在离职回家的两个月中，闲的手脚酸痛、全身无力、精神恍惚……我觉得还是工作来得踏实。
对自己要求不严，对别人严格要求的人的所做所为。
有个臭毛病早上起不来，上班老掐点。不过开会从来不迟到滴。
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