这个问题不需要探讨,《劳动法》和《劳动合同法》里都有相关规定,平时加班150%,休息日200%,法定节假日300%。
对于加班该怎么给加班费应该看具体工作情况而定
1、如果是一般薪酬的员工,加班费用给予是不受控制,应该根据国家规定给予
相应的加班费用,如果不给予加班费员工有权不加班,当然遇到不可抗力及公司紧急情况下除外。
2、如果员工是公司的中高层员工,可以在入职前协商月薪制、年薪制,并上报劳动局备案,可以在加班过程中不给予加班费
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