培训专员（1名，工作地点：广州)
岗位职责：
根据经营发展目标，按照既定的培训计划，整合内、外部的培训资源，组织、实施经营系统各类培训，以提升员工专业技能及综合素质，为经营系统持续性发展提供人力资源支持．
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的系统培训
3、男性，2年以上企业培训工作经验
4、熟悉内部培训及外部培训组织流程，熟悉岗位培训流程，熟悉培训体系建立实施
5、具有良好的人际关系处理能力、沟通能力、表达能力、组织能力和策划能力
人力资源高级专员（1名，工作地点：广州)
岗位职责：
1、主导经营绩效考核工作
2、参与或主导人力资源内部项目
任职要求：
1、男性，3年以上知名销售型企业从事人力资源工作经验,其中1年以上绩效模块实操经验
2、良好的人力资源理论基础,对KPI体系、BSC等有较深认识
3、了解能力素质模型、人才测评及职业规划体系
4、人力资源或相关专业本科以上学历，25岁到30岁
5、有咨询项目经验或一年以上大型销售型企业人力资源部门管理经验者优先
年薪：6-8万
个人资料可Mail至：cnpxz#126.com
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