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标题: [求助]关于自动离职的员工工资支付问题 [打印本页]

作者: andywgz 时间: 2008-1-21 21:48
标题: [求助]关于自动离职的员工工资支付问题
关于自动离职的员工工资支付问题，我在网上查了一些资料，大概分下面5种，不知道哪知是合理的，请哪位专业人士指点下，谢谢哦！

1、有的公司《员工手册》这样规定：凡没经请假3天缺勤者，一律按自动离职处理，公司不支付工资。

2、有的公司这样规定：无任何理由连续不到岗上班10天的，以员工自动离职处理。未结清的工资冻结至其来办理离职手续为止。考虑增进：10天后尽可能通知到本人来办理手续。

3、有的公司这样规定：未办理请假手续，连续15天未上班的,以员工自动离职处理,在大门口公告栏上公告。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至

4、有的公司这样规定：连续3-6天无任何考勤记录及正当理由者视为自动离厂处理,公司不需支付工资及任何补偿费用.

5、有的公司这样规定：未办理请假手续，连续15天未上班的,可以员工旷工自动离职处理,但要公示送达到，如无法送达最好在劳动保障报公示。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至。

作者: finacc 时间: 2008-1-23 18:22

只要完成上班，就应该支付工资。不支付工资是违法的。

至于不上班造成的损失，是另外一件事。

作者: 九.天 时间: 2008-1-24 07:36

一般公司都是采取第一种方式

作者: yangyang632266 时间: 2008-1-24 08:59
个人的意见是第五种是比较合法的

作者: 柠檬水 时间: 2008-1-28 21:26
真是麻烦啊！

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