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标题: 品“三国”谈企业用人之道——合易咨询师范学林 [打印本页]

作者: meng7277 时间: 2008-1-14 17:53
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作者: 恨少 时间: 2008-1-14 18:43

疑人不用，用人不疑，是刘备用人的策略

这只是落后时代的产物，在那个时代怀疑也没有办法。现在是信息社会，有良好的监督机制，既是为个人负责也是为组织负责。

作者: 高原猫 时间: 2008-1-15 15:00
得民心者得天下，其实也是在说明企业的文化导向指引着企业的管理方向。

作者: tabli 时间: 2008-1-15 19:28
呵呵，三国故事这样解读、分享更哟意思……

作者: 雷大掌柜 时间: 2008-1-17 10:31

知人善用，很难（千里马常有，伯乐不常有）（伯乐常有，千里马不常有）

合理调度，大家都知道

利用感情激励，物质与感情并进才更好

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