人力资源部门在A公司有着“特务”的职能，每到年终的员工评定晋升时候，除了员工的绩效表现，关于各类中高层员工的举报也摘录放进评定纪录，仅做一份电子版通过内部邮件发送企业董事长马董。
在十二月的年终述职评点上，马列董宣布了对几名副总的批评与惩罚，主要是他们的受贿部分，还有部分渎职与失职的内容，未了，补充一句：“我这里有人资部报上来的证据，不要不服。”话音刚落，三名受到点名批评的副总眼光都看了过来，人资部长脑子一下子炸了，怎么也没想到，马董竟然用这种方式逼自己离职。
第二天，人资部长交上了辞职报告。
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