二、让我们建立蚂蚁评估模型吧
要建立合理的评估模型，有几点需要特别注意：
1. 体现组织的战略目标和薪酬倾向
2. 涵盖所有岗位的共同点
3. 突出重点，根据业态、组织结构和业务重心，重点选择几个因素
4. 各因素相互独立
听了博士的话，女王沉思起来，蚂蚁王国的评估模型应该是怎样的呢？
见到女王为难，博士继续提示：
要建立合理的评估模型，有一个前提条件，就是要进行工作分析，也就是说对每个岗位的任职资格、工作职责详细的分析。这样，不仅能清晰界定岗位职责，避免“有事没人干，有人没事干”，而且为岗位价值评估奠定了基础。
蚂蚁王国各岗位职责表
岗位 任职资格 主要职责
女王 极强的分析能力、决策能力、管理能力 管理整个蚂蚁王国
公蚁 较好的繁殖能力 繁衍后代
后勤蚁 勤勤肯肯，不怕繁琐 整理洞穴，保管食物
兵蚁 身强力壮，勇敢坚强 打击敌人，保卫家园
探路蚁 嗅觉灵敏，行动迅速 寻找新的食物来源
工蚁 吃苦耐劳，善于负重 把食物搬回洞穴
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |