栖息谷-管理人的网上家园

标题: [求助]年终干部考核 [打印本页]

作者: 苍狼 时间: 2007-12-24 17:16
标题: [求助]年终干部考核

又到了一年一度的年终考核的时间了，又要对下属机构的班子成员进行考核。以往每年都是召开问责会、KPI指标检视、赴机构进行360度考核访谈以及对其进行问卷调查等方式，几乎每年都是如此，搞来搞去都俗套了，也搞烦了。

想请教各位有没有其他的方式可以借鉴、参考？或者我们一起讨论一下有没有更好的方式？

欢迎交流，共同成长。谢谢。

作者: 苍狼 时间: 2009-10-24 22:59
还有如何保证干部考核排名的客观、公正？谢谢赐教。

作者: 辣椒 时间: 2009-10-26 14:23
我们也是俗套了N年了，期待有好的办法

作者: 辣椒 时间: 2009-10-26 14:24
我们也是俗套了N年了，期待有好的办法

作者: 辣椒 时间: 2009-10-26 14:25
我们也是俗套了N年了，期待有好的办法

作者: 苍狼 时间: 2009-10-30 23:09

目前是每位干部都有自己的KPI指标，同一系列内可以横向排名，有据可依。然不同系列间放在一起如何排名呢？考虑增加360°测评，直线上级评分，服务满意度评分等多个维度的权重，但感觉仍然难以保证客观、公平、科学。

恳请不吝赐教。

作者: liuye2009 时间: 2009-11-2 08:36

方式不是太重要关键是真得考评出结果了

KPI+群众测评我认为足够了

作者: 苍狼 时间: 2009-11-7 22:17
关键是想解决不同系列之间横向排名的公平性问题……

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)