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标题: 对一道分析题的分析 [打印本页]

作者: jimray 时间: 2007-12-21 09:52
标题: 对一道分析题的分析
刚刚结束今年的应届毕业生招聘笔试工作，也是到了考试现场才看到试卷

有一道分析题，有三幅图，要求根据图的意思进行分析。三幅图的内容分别是：
第一幅：老板在给员工甲、乙开会，老板说：“公司今年的业绩下滑比较严重，我想你们应该知道怎么做”
第二幅：员工甲说“我们会把自己的工作模糊化，让它不再具有可衡量性”，员工乙没说话
第三幅：还是员工甲说“在裁员之前我不会把我的工作做完，免得我被看做是‘闲人’”，员工乙还是没说话

从这三幅图表达的意思来看，是对企业中一些人浮于事现象的再现，说明企业当中总是有那么一些人不是去考虑企业的发展，而是想怎么在企业里“混”。

而从另外一方面看，也可以说是企业的沟通机制存在问题。老板说“我想你们应该知道怎么做”，我个人感觉他的意思是希望员工们努力工作，提升个人和企业的整体绩效吧，但员工甲居然将采取模糊化工作和拖拉的方式，说明甲是没有理解老板的意思，那么有可能平时老板说话就是模棱两可，也可能是企业的沟通机制不畅，总是存在各种各样的理解偏差，业绩下滑也就是很自然的事。
当然，也可以从另一个角度来写，那就是领导布置的工作一定要具体明确（好像可以结合考核指标、考核目标的设置哦，呵呵

）

还有一个考虑问题的角度，就是其中的乙一直是没有说话的，这是否也意味着什么呢？他是在沉思还是默认？或者根本就是心不在焉？这样的人对企业的发展存在什么的害处呢？

作者: 梦想花圃 时间: 2007-12-21 10:38
领导最大的顾虑是不知道下属在干什么，应该做一个有心的领导

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