我的专业是行政管理并非是HRM,也没有HR方面的经验,但我也希望能做HR方面的工作!在应聘(应聘行政管理方面的工作)时,我和HR主管挑明了,说希望从事HR方面的工作,给她的理由是,HRM和行政管理是分不开的(个人意见)。
结果,忙过了一段时间,HR主管说让我做一下公司行政人事部的计划,我起草了一份HRM方面的计划。HR主管说,我写的东西没有重点!
我在想,不是HRM专业的,也没有HRM方面的经验,能不能写出一份合格的HRM计划?请大家帮帮忙!
1、现在不能;
2、现在不能不代表以后不能;
3、现在不能是因为你根本没有好好了解公司;
4、以后能不能在于你是否用“心”。
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