转眼又到年终了,你会跳槽或换工作吗?
先说说我的个人情况,我04年本科毕业后在一家管理咨询公司从事管理咨询工作,后感觉发展空间及薪水不满意,就于05年2月份直接进入一家教育行业公司(为原来我服务过的客户)做总助,刚来时,也是踌躇满志,想有一番作为,但后来公司的实际状况,也使我认识到现状很难改变,我的发展空间及薪水空间提升的可能性也很小.,现在我也快在这家公司工作两年整了,前几天也有认识的朋友让我去一家公司的办事处工作,但待遇也只是比我现在每月多拿不到一千块钱,也不是太理想,并且我现在面临的是春节放假时还会有几千元的红包,尽管不多,但对我很有用,我急需啊,!所以现在很是迷茫.不离开吧,我在这发展空间有限,干着也没劲,离开吧,新单位还得有三个月试用,薪水也比现在高不了多少,并且会一子下损失几千圆(虽不多,但钱到用时少也管用啊),但觉得至少比我现在的工作有干头.面对此,真是难已取舍,不知你们有没有这样的状况,有什么好建议吗?
并且我也很清楚,我之前的单位和现在的工作单位都是小企业,不能给我的职业生涯增加亮点,但确实找到一个合适的并不容易.应了一句话:"三年了,别提了!"
经济不允许的情况下，不要随意的转换工作，任何工作都有其利弊,哪有尽如人意的呢？收入与付出是成正比的。
跳槽，好沉重的话题，我的一个朋友今天辞职了，也是刚刚毕业一年多！
我感到真的是很无奈！
跟着感觉走~
迷茫，我年后想换工作了。虽然今年年初刚换工作，但是目前看不到职业前景，工资也不满意。我不是很想换，但是不换再继续工作也没有多大意义了。虽然今年的工作业绩很好，但是工资是应聘时就谈好的固定工资，不太可能会涨的。虽然公司管理还有很多地方需要改进，而且我有能力改进，但是看不到职位上升或工资增加的机会，因此内心失去了动力，现在不想主动去做了，目前只做领导交待的事情。工资，是对一个人价值的承认。这是我的理念。因此，虽然现在新总经理营造的氛围不错，但是工资与期望相差太大，还是有换的念头，而且慢慢强烈了。
刚刚换了工作,当付出与收入严重不平衡的时候,就不得不作出换工作、另谋高就的打算了。
人的念头改变是可以在很短的时间内发生的，我在年前还以为会继续在原来那家公司效劳下去，但是在很短的时间内，出现了换工作的想法后，根本不考虑到换了的工作会怎么样，但是觉得不管怎么样，换总是会比不换好，所有就干脆利落的走人了
在很快的速度下，通过熟人的介绍下，找到了一份比较满意的工作了。
[em07][em07]还是打算年后走人，刚到这家公司时还准备干三两年的，不过人的想法很快就会变的。付出的和得到的相差太大是一个方面，还有就是在这里感觉也学不多少东东了，所以对以后的发展有影响。管理方面也是乱糟糟的，做什么都很累。最气愤的是你为公司拼死拼活的，公司却老是在算计你，所以越干越没尽。
在这家摩托车工厂做出口也快三年整了,今年的收入还不到去年的一半,年后想换了!
过去计划经济；再远些 世袭制；不是什么好或坏！
现在市场经济，更多的公司老板太讲功利，跳槽也不是啥坏事。人生多磨砺
今年5月份刚换了工作，但是到现在我也想换了
领导把我岗位调整成一个很难做好的岗位
但是我事实上很想去做好的
但是公司的硬件软件跟不上
各部门的协调实在太差
公司的管理太乱了
我事实上非常想把事情做好
但是一刚转岗位
能力水平不够
二涉及部门太多
没有这个能力也没有这个权力去协调
三公司及领导能够提供的支持几乎为0
四、有心无力啊
更何况工资比原来的少
福利比原来的差
最重要的是有心无力
极度郁闷
还是趁早跳的比较好
是啊,有时候会是个人原因,有时候也是客观原因.
恭喜你啊
到了年底公司还是有人
悄悄地走了
只有知情的几个人知道内幕
我的理解
“翅膀硬了会飞了”
虽然这是一个通常用来教育人小心行事
有贬意色彩的话
但是确实符合这个年代的要求
当自身的亮点在不断增加时，公司为你提供的只是原来的或是一层不变的
在找到新的目标以后还是可以飞过去的
有的时候跳槽是一条出路，有的时候跳槽是一条死路；
首先要明白自己为什么要跳槽，是否是自己的原因还是一时不如意的冲动，
但一旦决定跳槽就一定要有更下一步的打算，也就是要有自己长期的职业规划，不要一味的追求高薪而迷失自我
正解。
每个公司都有亮点部分，就看你是否能够发现了。
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