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标题: 给绩效管理一个科学定义 [打印本页]

作者: wangdaowan 时间: 2007-12-7 16:21
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作者: 南华学童 时间: 2007-12-7 16:59
绩效管理是科学定义的求证过程管理。

作者: coco0807 时间: 2007-12-7 18:02

"绩效管理包括绩效目标设定、绩效考核、绩效评估、绩效诊断、绩效改进、绩效沟通辅导、绩效激励等在内的一个完整的系统性管理循环过程。"

----在这里把绩效考核和绩效评估分开来定义。请问这两者之间的区别是什么？

[此贴子已经被作者于2007-12-7 18:03:16编辑过]

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