六成大学生跨专业求职 企业最关心忠诚度
六成大学生跨专业求职 企业最关心学生的忠诚度 “我学的是工科专业，可是我的兴趣爱好却是文学写作，找工作的时候是选择我的专业还是兴趣爱好呢？”作为一名大学毕业生，小王对自己今后选择的岗位充满了矛盾。昨天，省高校就业指导中心副主任汤幼龙走进扬子直播室，向面临就业的大学生畅谈如何去找工作。他认为，学了四年的专业是找工作的优势，而兴趣爱好则是为找工作“锦上添花”。 大学专业是找工作的优势 很多大学生都面临这样一个问题，自己所学的专业并不是自己的兴趣爱好，以后找工作是按照专业找还是按照兴趣找呢？汤主任说，这是一个很普遍的现象。根据他们做的调查，我省约六成大学生是跨专业求职。在兴趣和专业面前，到底谁的分量更重？他认为，毕竟大学学了四年的专业知识，肯定要比那些没有学过的求职者更有优势，如果可以结合自己的兴趣爱好，那就是最完美的结局。可是现在，大学毕业生能找到工作就已经很不错了，能找到那些专业与兴趣爱好结合的工作的可能性很小。所以他建议毕业生在选择工作岗位时，最好是选择那些和自己专业对口的。如果和自己的兴趣爱好不符合也不要着急，可以在今后的工作中逐渐调整。此外，他建议现在还在念大学一、二年级的大学生尽早地做好自己的职业规划，如果发现兴趣与专业之间差距过大，可以及时调整。 企业最关心学生的忠诚度 想找到一份适合的工作，就必须了解用人单位最需要什么，最关心毕业生哪些方面的能力。汤主任说，2006年，指导中心走访了南京1463家中小企业，调查企业最关心的问题。排在第一位的并不是对于专业、能力的要求，而是忠诚度。在“先就业再择业”观念的引导下，很多学生在一家企业工作一年就跳槽。他建议大学生对企业要有容忍度。应届生要能够容忍企业的缺点，因为应届生的知识多是从书本上学来的，不一定在企业的实际中能全部得到运用，更何况任何先进的管理方法都是有缺陷的。因此不要过分敏感企业的种种不足，由零开始，从最基层开始，逐渐成长。
“我学的是工科专业，可是我的兴趣爱好却是文学写作，找工作的时候是选择我的专业还是兴趣爱好呢？”作为一名大学毕业生，小王对自己今后选择的岗位充满了矛盾。昨天，省高校就业指导中心副主任汤幼龙走进扬子直播室，向面临就业的大学生畅谈如何去找工作。他认为，学了四年的专业是找工作的优势，而兴趣爱好则是为找工作“锦上添花”。
大学专业是找工作的优势
很多大学生都面临这样一个问题，自己所学的专业并不是自己的兴趣爱好，以后找工作是按照专业找还是按照兴趣找呢？汤主任说，这是一个很普遍的现象。根据他们做的调查，我省约六成大学生是跨专业求职。在兴趣和专业面前，到底谁的分量更重？他认为，毕竟大学学了四年的专业知识，肯定要比那些没有学过的求职者更有优势，如果可以结合自己的兴趣爱好，那就是最完美的结局。可是现在，大学毕业生能找到工作就已经很不错了，能找到那些专业与兴趣爱好结合的工作的可能性很小。所以他建议毕业生在选择工作岗位时，最好是选择那些和自己专业对口的。如果和自己的兴趣爱好不符合也不要着急，可以在今后的工作中逐渐调整。此外，他建议现在还在念大学一、二年级的大学生尽早地做好自己的职业规划，如果发现兴趣与专业之间差距过大，可以及时调整。
企业最关心学生的忠诚度
想找到一份适合的工作，就必须了解用人单位最需要什么，最关心毕业生哪些方面的能力。汤主任说，2006年，指导中心走访了南京1463家中小企业，调查企业最关心的问题。排在第一位的并不是对于专业、能力的要求，而是忠诚度。在“先就业再择业”观念的引导下，很多学生在一家企业工作一年就跳槽。他建议大学生对企业要有容忍度。应届生要能够容忍企业的缺点，因为应届生的知识多是从书本上学来的，不一定在企业的实际中能全部得到运用，更何况任何先进的管理方法都是有缺陷的。因此不要过分敏感企业的种种不足，由零开始，从最基层开始，逐渐成长。
“我学的是工科专业，可是我的兴趣爱好却是文学写作，找工作的时候是选择我的专业还是兴趣爱好呢？”作为一名大学毕业生，小王对自己今后选择的岗位充满了矛盾。昨天，省高校就业指导中心副主任汤幼龙走进扬子直播室，向面临就业的大学生畅谈如何去找工作。他认为，学了四年的专业是找工作的优势，而兴趣爱好则是为找工作“锦上添花”。
大学专业是找工作的优势
很多大学生都面临这样一个问题，自己所学的专业并不是自己的兴趣爱好，以后找工作是按照专业找还是按照兴趣找呢？汤主任说，这是一个很普遍的现象。根据他们做的调查，我省约六成大学生是跨专业求职。在兴趣和专业面前，到底谁的分量更重？他认为，毕竟大学学了四年的专业知识，肯定要比那些没有学过的求职者更有优势，如果可以结合自己的兴趣爱好，那就是最完美的结局。可是现在，大学毕业生能找到工作就已经很不错了，能找到那些专业与兴趣爱好结合的工作的可能性很小。所以他建议毕业生在选择工作岗位时，最好是选择那些和自己专业对口的。如果和自己的兴趣爱好不符合也不要着急，可以在今后的工作中逐渐调整。此外，他建议现在还在念大学一、二年级的大学生尽早地做好自己的职业规划，如果发现兴趣与专业之间差距过大，可以及时调整。
企业最关心学生的忠诚度
想找到一份适合的工作，就必须了解用人单位最需要什么，最关心毕业生哪些方面的能力。汤主任说，2006年，指导中心走访了南京1463家中小企业，调查企业最关心的问题。排在第一位的并不是对于专业、能力的要求，而是忠诚度。在“先就业再择业”观念的引导下，很多学生在一家企业工作一年就跳槽。他建议大学生对企业要有容忍度。应届生要能够容忍企业的缺点，因为应届生的知识多是从书本上学来的，不一定在企业的实际中能全部得到运用，更何况任何先进的管理方法都是有缺陷的。因此不要过分敏感企业的种种不足，由零开始，从最基层开始，逐渐成长。
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