大学生求职不必急
动手越早越容易找到工作？
10月以来，四川各大高校内各种规模的招聘会陆续举行，和往年相比，招聘热潮来得特别早。更多的大学生则是在大三时就做好了找工作的准备。“2007四川大学生就业报告”显示，毕业前找工作的就业率，总体上高于毕业后找工作，但毕业前找工作的时间早晚，对就业率并无显著影响。有关专家建议，大学生应调整好就业心态，不应太过急躁，毕业前3~6个月开始找工作最合适。
毕业前找工作就业率差距不大
“2007四川大学生就业报告”显示，毕业前提前12个月开始找工作，就业率为44.2%；毕业前4~5个月开始找工作，就业率为53.8%；毕业前2~3个月开始找工作，就业率为57.8%。这说明，毕业前找工作的时间早晚，对于就业率并无显著影响。
“提前找工作，可能会耽误正常的学习，专业能力会受到影响，学校必要的就业能力培养也还没有到位，造成就业率反而不高。”西南财大特聘教授王伯庆分析说。西华大学学工部部长王政书也认为，找工作的浮躁心理甚至会延续到更低年级，学生静不下心来学习，学不到必要知识。
毕业前3~6个月找工作最合适
并非只有学生急着找工作，企业也急着选人才。“好的学生都被招完了，我们就只能选不好的了。”很多公司为了招到好的人才，纷纷提前入校招聘。
川师大教育学院副院长游永恒认为，学生提前找工作，一些已经找到工作的学生也不会就此甘心，看到更好的工作又会去应聘，不但导致毁约率高，他们的竞争丝毫也没有缓解，这反而在一定程度上扩大了就业难度，造成了虚假的就业危机。他建议企业应调整招聘时间，让大学生有充分的学习时间。大学生也不必着急，在毕业前3~6个月开始找工作最合适。
不过我认为更多的是去锻炼自己，以使自己更有竞争力！
呵呵，我也很想说我有能力，可是公司又怎么能相信呢，他们有他们自己的想法，如果达不到那些要求就是没有能力，其实，我觉得，一个刚毕业的学生，最多的是单纯和渴望，没有工作以前就说这个人没有能力而扼杀掉，对很多学生是打击，越来越多次的这种打击只能让他们的单纯和渴望石沉大海，变得悲观，变得不相信自己的价值
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