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标题: [原创]某日简历筛选及面试总结 [打印本页]

作者: wang_ah200 时间: 2007-11-25 13:08
标题: [原创]某日简历筛选及面试总结

筛选简历一日，感慨良多，忍不住一说（总是我叫出来，虽然没有人关注）

简历，是陌生人与陌生群体相识的唯一渠道，是应聘者唯一的展示通道，不想问题比牛毛还多

1.格式乱成一片

其实网络如此发达，各招聘平台都有非常成熟的简历模板，信息全面，重点排布合理，不搞拿来主义，非要自创，又创得不好，让HR不便收集收藏还不知所云，是否在为自己制造障碍啊？

2.附件的附件

说庭院深深深几许，好，可是简历也这么深，实在考验HR的耐心毅力和时间

很多（居然是很多！）简历是邮件的附件的附件，也难为他怎么能搞这么多帘幕

实际上，最利人利己的是使用专业网站的专业模板以HTML格式直接发送过来，主题清楚内容统一

应聘邮件主题往往只写：简历、应聘、应聘***，附件文件名又是简、0102、个人简历、简历新，唉

不要故作高深吧，HR不高兴再点击两次，这次申请就是0

3.内容残缺不全

又说到模板上，按照模板亦步亦趋地填填好就OK了，信息完整有主有次，有什么不好？个性固然重要，在应聘时搞这种遮遮掩掩的个性，实在于己不利，何必

4.盲目乱投

一个岗位，总有百余人申请，申请者参差不齐，非常明显的不合适，偏要做分母，而且让我看来还有些对岗位对自己的不尊重，真的是为找工作而找工作了

5.莫名其妙

有两个有特色的不能不说，一个是光秃秃的发一个英文txt格式的简历，十行，无拟应聘岗位，无工作经历，不知道要做什么，一个是邮件正文显示为王**，女，附件自荐信与简历在同一个word文件中，信仍然是王姓，其后的简历却成了孔**，男，真让我超晕

6.email地址错误

我代理的一天内，有九个email地址错误，回复邮件无法送达，不知道应聘者留错误地址的意图是什么

总结：

筛选简历真是考验公司的招聘诚心与耐心，接受大家百花齐放，就得花更多时间去挖掘整理

用0.5秒完成的事情，非要用5秒，为了让HR有事做吧，或者显得高深吧，朦胧诗就是这样诞生的

或者根本不想找工作，就想制造点儿复杂给HR看看

统计表明，名牌大学的学生，更个性，以上超半数是名牌大学的产品

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面试的突出感受

对自己不负责

盲从

被动

对自己有益的事情，反而不在乎不关心不以为然

统计到现在为止，约定来面试的人中，有50%到时间不来，完全消失，不打电话不发email，总之，就是不来了，极个别的会和助理说一下，个别的电话打过去问还来不来了会接电话，绝大部分根本不接电话，牛吧

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今天的特别之处：

一女孩儿收到我的标准婉拒邮件后顽强地回复再三，请给她面试机会，感动之下，忍不住说话，请她本着对自己对公司负责的角度，慎重考虑，其称考虑好了

面试到一个被动型的孩子，好孩子，因为被动当然所虑欠周，面试失败，又忍不住说话，他诚恳地表示毕业的时候再来应聘，做好准备，一定要做我的同事

另一女孩儿回信称感谢公司的肯定，会努力做得更好

又一女孩儿回信称感谢公司如此人性化地回复简历筛选失败者，以后会努力做好工作

近200封邮件，收到以上正反馈

看到一线微

作者: demotool 时间: 2007-11-26 10:19

请问一下，pdf格式与html格式那种比较受你们欢迎？

作者: wang_ah200 时间: 2007-11-26 11:05
HTML格式

作者: ziyue 时间: 2007-11-26 11:11
晕，不能这样说

作者: 梦想花圃 时间: 2007-11-26 11:23

目前最新版的office有WORD里有PDF格式的，方便多了，不过不是很普及，还是HTML好点

作者: pingping98 时间: 2007-11-26 11:49

不是为了找工作而找工作

有的简历只要是你公司的

他都投

搞不清他想应聘哪个

对于应聘简历的书写

及简单的礼仪还是要学习的

作者: amiao8848 时间: 2007-11-29 08:29
受教了，正好给我的学生们上一课

作者: siyidan 时间: 2008-4-25 20:30
受教了！

作者: 腐蚀 时间: 2008-6-11 11:00

找工作是相互的，我接你电话通知，然后不想去了，这有什么？

你做HR的这点思想准备应该有的，没什么牛不牛的。

作者: wang_ah200 时间: 2008-6-12 10:55

改约当然理解，难以理解的是改约而不加知会，如果约的不是工作而是和朋友吃饭，一个小时前说可以去，一个小时后不去了，我记得有一词叫作“放鸽子”，如果再一声不吭，好象还有更到位的名词形容

我个人认为，这是对他人的不尊重，同时也是对自己的不尊重

这种思想准备当然有，尤其年代变迁，工作已经成为50-60%的年青人一时兴起的游戏，自我感受第一，因自己的不当行为而造成的混乱则完全忽略不计。当前管理的真正攻关点就在于此，呵呵，也是时代话题。

作者: huajian031 时间: 2008-6-12 11:02
不想去可以阿，但是你和人家约好了的，取消总要主动跟人家讲一声吧？这点素质都没有哦？

作者: hj520 时间: 2008-6-14 20:27
现在很多应聘者都是独生子女，习惯了什么都由父母来抓主意，你问她想应聘什么岗位？她说“我妈叫我应聘财务”，可是她是汉语言文学毕业的！

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