专科生就业率10年来首超本科 本科生求职遭冷遇
“传统的就业观念需要转变，现在的企业需要的是适用型人才。”据成都航空职业技术学院就业处王主任介绍，高职院校就业率高主要原因在于培养的人才“适销对路”。例如国航、银海集团等大型公司都与该校进行联合办学，共同制定教学计划，学生们的课程也由这些公司的工程师与学校老师共同来制定，“这样，学生一毕业就能马上进入岗位”。
“职业能力强、专业对口人才的紧缺、订单培养人才是高职毕业生就业率走高的根本原因。”省人才交流中心副主任叶华分析说，现在越来越多的用人单位讲究人才的优化配置，做到人岗匹配，对某些岗位来说，录用高职生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本，却能获得更好的用人效果。但他同时也强调，专科生就业率能高过本科生，关键还在于他们能理性就业，不单纯追求“光鲜”职业，而是通过自己的努力，来打开职业的上升空间。
用人单位：
专科生不挑，上手快，好用
记者日前在四川大学组织的一场校内招聘会上也发现，由于开出的薪水较低，尽管求职竞争激烈，部分企业在招聘中仍然遭到了冷遇。例如，广州百丽公司在招聘中打出了2500元的工资，本以为可以吸引求职者，结果却无人问津。该企业负责人表示，其实这样的工资待遇在专科生看来，已经非常满足了。
“与本科生相比，专科生就业观念更实际，不会挑三拣四，企业也留得住人。”成都市锦江区依兰特家具公司人事负责人这样告诉记者，在她看来，高职生少有挑剔的就业观，而且像制造业、汽车、电子、计算机、维修等技术含量较高、需求量较大的岗位，高职生经过短时间适应就可以上手，本科生在这方面没法和他们比。
我靠
2500一个月还没有人
真是的
不过我看这样的帖子看了好几年了为什么没有看到我的公司长一点
好多的本科生还是开着比我高的工资
这就是现实 不是说 几篇报道可以改变的 希望楼主好好的看一下现实情况
我觉得还是应该这样的，现在很多人以为上了本科，在学校不好好学习，倒是专科生觉得应该多努力，才能找到一份好工作，结果专科比本科能力更强，学习成绩也好。
2500,看你在哪里啊。是税钱还是税后？三险一金
你在广州，估计不够，
时代不同了，择业的观念要改变
人家北大的都可以买猪肉，生存才是根本
企业用人也一样，谁会做事，谁能做好事，谁能为企业创造更大的价值，那么企业就肯定选择谁
我就不太相信本科生比不过专科生，此处不留人自有留人处
同意楼上所有人的观点，但是我想说的是，本科专科只是学历，关系职业关系个人的东西，限制人发展或者说限制企业的因素很多，不要仅仅看一个本专科
怎么讲呢，我个人觉得是国家的一种悲哀，更是我们教育体制的一种悲哀
不是学历的问题
主要还是能力的问题
有能力一切OK
不怕大家说，现在有的本科就是不如专科，大学四年就学到怎么谈恋爱，玩乐，对于一些基本的人际常识，工作准则都不知道！
雖然我還是在校學生，不過還是感覺到的確是有點危險啊= =
不過我相信大家還是看你的能力跟職位是否相適應吧……還是掌握好一門技能，還要有其他相關的技能才能贏得職位的
刚刚家里发了关于戴尔的血汗工厂的帖子,在这里提醒大家,还有一个大家要考虑啊:是的,技术类毕业生找工作是好找,可是可替代性也是很强,我可以随便找人来替代你们.这你们考虑了吗?
关键还是看心态吧 ！
专科生不挑，上手快，好用。
我也这样认为。
位置很重要
当下，进入中国正规企业，学历还是很重要的！不信，就去看看几个大公司就知道了，移动、华为、联想、万科、招商等？
本科生和专科生根本就没有什么本质的区别，关键还是看你的能力，但是我觉得本科生的学习能力还是比专科生强了一点点而已，呵呵。
百丽是在深圳，我就是在川大那场招聘会进入百丽面试然后通知得到offer的，工资根本不是2500，而是2000！2000还是税前，让人怎么在深圳活啊！
一个月工作只能休息两天，每天工作12个小时，前三个月要下工厂！
转正后一周也是六天班，根本没有住房公积金
挺不愿接触这类话题，本科生中也有一些能力强悍的，当然也有不少庸才。
看人了，一个词不能概括一群人，我觉得这也是人力资源应该了解的最基本的道理吧？
个人觉得现在这个求职市场比较混乱
按照这个理论，研究生更要注意了！
[em07]学校一味的扩招，建新校区。
可是硬件上去了，整个氛围、师资等软件却没有跟上，没有一种好的传统的熏陶，学生在很多方面就会越来越差。
实际上现在企业招人，不是要选最好的，而是要选和企业和拍的，能够尽快认可企业，融入到企业里的，就这点看，有些本科生是不怎样。
入职第一年大家基本上都差不了多少，在第二年就会体现出来差距了。
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