2007年对HR从业者是否有很大的冲动？从北京市人民政府183号令到《劳动合同法》的颁布，再到国家主席70号令（《就业促进法》）及《就业服务于就业管理办法》，还有国家法定节假日的调整等等法律、法规及办法的出台，感觉有些应接不暇，对企业、HR都是一个崭新的考验。
一年又要结尾，作为HR从业者，在这样一个跨阶段的一年，我们也回顾一下一年来的工作体会。希望家人从下列几个方面进行一个交流。同时也希望HR工作者在新的一年、新的工作环境下能工作顺利！
岗位：
新的法律、法规对我工作的影响：
为因对新的挑战，我采取的措施：
一年来的工作总结与对明年的展望：
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