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标题: [转帖]招聘不得“月薪面议” [打印本页]

作者: 拿笔小心 时间: 2007-11-13 08:45
标题: [转帖]招聘不得“月薪面议”
张贴招聘广告时不明确薪水，只标着“月薪面议”等字样；职介所介绍工作不成功却不退还中介费；招聘员工时将乙肝病毒血清学指标作为体检标准……这些现象都将随着2008年1月1日实施的《就业服务与就业管理规定》（以下简称《规定》）而被禁止。记者从南昌市劳动部门了解到，根据即将实施的《规定》，该市也将提高开办职业介绍所门槛。同时，已在该市停办3年的职业介绍所审批程序有望“解冻”。

    现状:用人单位招聘多为“面议”

    昨日上午，记者来到省城豫章后街调查发现，不少餐馆都张贴出招聘广告，但只有两家在招聘广告上写明了月薪，大部分餐馆的招聘广告上都写着“月薪面议”等字样。不仅小餐馆如此，一些大型商场的招聘广告上也打着“月薪面议”。

    随后，记者又走访了省城多家职业介绍所后发现，不少职业介绍所设施简陋，仅靠三五个人、一张桌子、一部电话就开起了一家职介公司。像这种微型职业介绍所，在省城繁华地段最为常见，职介所一家挨着一家。

    说法:“月薪面议”属行规

    对于明年即将实施的《规定》，不少用人单位表示还不清楚。他们纷纷表示，在招聘广告上写“月薪面议”属行规，很多商家都是如此。当得知从明年起，不得在招聘广告中写“月薪面议”等字样时，他们表示，如果有明文规定，他们也将按此执行，将工资标准标明在招聘广告中。

    规定:明年起招聘不得“月薪面议”

    在明年即将实施的《规定》中规定“月薪面议”将被禁止出现在招聘广告中。

    同时，按照《规定》，职业中介机构须凭劳动和社会保障部统一发放的许可证方能营业，收费标准、监督电话应当和营业执照、职介许可证等一起在店内明示。《规定》还对职介场所、办公设施和资金作了限制，并明确要求“有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员”。此外，《规定》首次明确，用人单位强查乙肝血清学指标的,将被罚款1000元。

    处罚:不退中介费最高罚千元

    根据《规定》，公共就业服务机构从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的，劳动部门将责令限期改正，违法收取的费用将退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。未明示职业中介许可证、监督电话的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；未明示收费标准的，提请价格主管部门依据国家有关规定处罚；未明示营业执照的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。

    职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。

    影响:职介所准入门槛将提高

    南昌市劳动部门就业处的徐科长告诉记者，由于南昌劳动力市场上职介所已处于饱和状态，因此，早在3年前就已停止对职介所的审批。同时，对一些不符合条件的职介所也采取停办手段。《规定》明年正式实施后，将大大改善南昌市的劳动力市场，小型职介所也将因《规定》的实施慢慢淘汰出市场。此外，南昌市劳动部门也将根据《规定》对全市的职介所进行专项整治。同时，相关人员还透露，随着小型职介所被淘汰，南昌市劳动力市场不再饱和，停办3年的职介审批也有望“解冻”。恢复后的职介所审批准入门槛将大大提高。(夏岚胡宇)

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