各位做人力资源的朋友,有个问题最近比较困惑
我公司近2年一直没有和员工签定合同
今年有一个搞技术的人直接跳槽到了竞争对手公司,而且还带走了整个团队的人和技术资料的核心
上周接到他的劳动仲裁申诉,说我公司欠他工资
这点说一下,当年他进来的时候,他部门经理许诺他一个月1W多,但条件是每月只发80%,剩下的20%作为项目奖年终一起发,他这一离职,公司就没有把剩下的再给他(没有任何书面的协议)
现在他仲裁要求要这20%和赔偿,作为公司这边,该如何做
我们也知道没有劳动合同是不对的
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