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标题: 5&5总裁讲台第15期侧记-因企业制宜打造特色企业文化 [打印本页]

作者: 55club 时间: 2007-11-2 09:56
标题: 5&5总裁讲台第15期侧记-因企业制宜打造特色企业文化

因企业制宜，打造特色企业文化

――5&5总裁讲台第15期侧记

10月27日，深秋的北京，干冷。

来自不同行业的几十位总裁们，或只身前来，或携高管团队同往，带着各自的问题和困惑，带着渴望学习、交流的热忱，齐聚在友谊宾馆，和来自联想投资的首席管理顾问王建庆老师、中国十大培训师、北京天祥教育机构的郭天祥老师，就“因企业制宜，打造特色企业文化”的主题展开了热烈的探讨和互动。

来自联想投资的首席管理顾问王建庆老师，1996年加入联想，结合自己十余年来在联想的亲身经历和丰富的实战经验，把原本虚无的企业文化剖析的深入透彻，让总裁们叹服不已。她结合自己在联想10多年的亲身经验，重点分享了联想的企业文化是如何形成与落地，联想如何建班子、定战略、带队伍。最后，更是辅以大量翔实的案例，介绍了战略转型中的企业文化重塑、年度文化建设规划等总裁们非常关注的问题。王老师丰富务实的内容，简洁有力的表述，给会员们留下了非常深刻的印象。

而郭天祥老师则独树一帜，通过极富渲染力的表达和生动的现场互动，结合自己十几年来在企业文化方面的研究和经验。从独特的心理学角度和大家分享了文化如何才能真正贯彻到企业每一个人，如何才能真正的深入人心，从内而外建立起来。他重点介绍了如何搭建企业的心理模式，如何注入，如何形成企业的神经语言，给了现场总裁们很大的启发和冲击。

最后的互动交流环节，会员们的问题和困惑更是接连不断的抛给老师，而两位老师沉着应战，到位的分析、务实的建议驱除了总裁们心头的疑虑，也把现场的气氛一次又一次推向了高潮。现场满意度统计高达：100%

好评如潮：

王老师的案例讲述，郭老师的心灵修炼，说与练的平衡，决策者个人意志对制度、执行上的负面影响。很多内容都非常有启发。

　华电方胜　姜总

本次活动安排得很好，一个讲做什么样的企业文化（what），一个讲如何建立发展文化(how),　

从心理学、另外一个角度理解了企业文化的建设方法。很有提示指导作用

新思软件　朱总

企业文化建立的过程，如何建立心理模式都很好。希望多参加、多举办此类活动。

国基通业　董总

通过不同的视角探讨问题，得到很多认同感。讲师有丰富的实战经验，值得借鉴。我公司愿派更多的管理者来学习。

德利得物流　恽总

都有用，帮助不小！有联想这样富于实战经验的讲师非常好。

华环电子　阮总

今天的讲座很精彩，两位讲师的水平较高。文化是长期的积累，一把手的水平决定企业的文化… 还从来没有任何一次课，让我回去后思考了这么多。

健峰生物　贾总

下期总裁讲台活动将在11月22日举行，主题为：融资技巧与融资谈判。期待您的继续关注！

附本期总裁讲台活动部分参会企业名单：（排名不分先后，需要完整参会名单请与俱乐部联系）

北京东方中科集成科技有限公司      总经理
北京国基通业科技有限公司          总经理
北京新思软件技术有限公司          总裁
北京国都兴业科技发展有限公司      董事长
北京金汇利应用化工制品有限公司   董事长

北京英福美软件科技有限公司总经理

北京华电方胜软件技术有限公司董事长

北京东方宝隆印刷有限公司总经理

北京哈成工量具有限责任公司总经理

北京德利得物流有限公司副总

北京科美亚商贸有限公司总经理

华建电子有限责任公司总裁

天津市索通国际有限公司总经理

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