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标题: 零工资，裁员的另一种手段？ [打印本页]

作者: ceojiajia 时间: 2007-10-30 15:29
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作者: duwamish 时间: 2007-10-31 12:05

当局者，也许忽略了法律和道德，楼主提醒的好。

作者: stone384 时间: 2007-10-31 14:43

《新劳动法》颁布到底能不能保障劳动者的利益，能多大程度上保障还是个问号。

或许会成为企业辞退员工的正当理由？

作者: tgbyhn1981 时间: 2007-10-31 19:08
新劳动法是不是规定明年元月1日自己离职公司也得赔偿啊

作者: sleep 时间: 2007-11-1 08:13
零工资,公司本身就是在用一种非法的手段来适应新的劳动合同法,这个公司是超级愚蠢的

作者: 华云 时间: 2007-11-1 10:10
新的劳动合同法出台，会给劳动者提供一定权益，但是也会让企业找到一定的空档！

作者: blueex 时间: 2007-11-1 16:02

强烈支持楼主的

作者: 风争 时间: 2007-11-1 16:52

<劳动合同法>是对劳动者的保护,但其中也有保护企业的条款.不能一概而论的.

企业更多的应该思考一下自己的做法.以前讲人性化管理,我觉得,大家应该更好的思考一下.

作者: wangdee 时间: 2007-11-1 20:26
仲裁阿~~~~究极版方案~~~~哈哈[em05]

作者: solone521 时间: 2007-11-2 00:17

没什么的

仲裁

现在企业就施认为员工好欺负的

作者: 湖水平静 时间: 2007-11-2 11:23

我也是这类事件的一个受苦者，我本人啊，在本部门是职业资格最高的，也是这个岗位工作年限最长的（但是，不是在这家公司啊，是要算上在别家公司工作的年限，合计的情况下，我只在这家公司工作了一年零8个月，所以也是合同的事），早在今年8月公司和我谈话，让我协义走人，我同意了，不过给我补偿了点钱，算算，也差不多合上了，我就同意了。没什么的，走就走吗，本也不想在这家公司在做下去了，做的我心情差极了！走了是最好的事，换个工作，换个心情！

作者: 海上扬帆 时间: 2007-11-2 22:24
其实并没有什么大的变化，无非是上有政策，下有对策

作者: wxr3110 时间: 2007-11-3 01:10
要养家，零工资，活不下去啊~~~

作者: flyingaa 时间: 2007-11-3 13:07
怎么被关了

作者: popstarbbc 时间: 2007-11-4 21:19

楼主的户名，怎么被锁住了？

作者: 梦令同 时间: 2007-11-6 18:57
也是一个方法，，，不过如果通过设级定岗，，，周期性末尾淘汰应该更人性化和自然化

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