写下这个题目，源于很久前看到一位优秀培训师的博文，一直写点感受，苦于没有合适的时间。
在企业里行走，也目睹很多企业老板教育他的员工这样说：“要让自己曾经是××企业的一员而骄傲，为什么有的企业在用人时听说你曾经在某某国际化大企业做过，用人单位愿意录用你，道理就是如此……？”说类似话语的不在四五位优秀的企业家，这是我接触的企业老总共同的感言。
我也同意他们的观点，仔细分析，我们能在优秀的大企业工作应该说是一种福气，大企业可以锻炼人的综合能力，包括问题的处理能力还有优秀的管理能力。比如我认识的很多优秀的培训师，他们曾经工作在华为、海信、联想、IBM、联通……
的确是原来的企业给了他们成长的平台和经历。
前日，给内蒙的企业做培训，学员私下和我聊天羡慕的说我有很好的大企业背景……。
我也在想：你为谁骄傲？谁为你骄傲？记得郝志强老师也曾写过类似的博文，我想前者应该是你的成长平台，后者应该是你的创业平台。这是我的理解。
你曾在国际化大企业工作，企业给了你机会和平台，锻炼了你的能力，你因为曾在这个企业工作而骄傲，因为这是一家有影响力的企业，这应该是我们的资本，但是仅此而已，更多的是后者吧。应该让这家企业为你曾是这家企业的人而骄傲。
前些日子，我在上海的企业，和他们老总聊天的时候，我们也谈到了企业的人才问题，这位老总不自觉的说到了华为的任正非，让我对任正非有了很多的了解，任正非以前就是这家企业的人，而且是他的部下，但是现在他说起任正非眼里透着钦佩和自豪，尽管是两个行业，他仍然告诉我自己也要像任正非学习，这个夕日任的上级也为任而骄傲。
你为谁而骄傲？谁为你而骄傲？
我想，更多的是我们因该为自己的努力和耕耘而骄傲，抛开你的那些所谓的光环，每天都是新的开始，如同海尔CEO张瑞敏所言：“每天都是创业的开始。”每个人不管你过去曾经多么辉煌，曾经在多么有影响力的企业工作过去了都不重要，重要的是你每天必须战胜自我，每天都有创业的心态，和自己的惰性做斗争，相信我们总会遇到掌声的。
德鲁克说：“员工只做我们检查的事，不做我们希望的事。”而我们自己做什么呢？规划自己的职业，规划自己企业的发展方向，个人成长的方向。
一句话：做适合我们自己的战略。
你为谁骄傲？谁为你骄傲？想通了这个问题或许一切都不是问题了。
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |