家园免费精品活动——
中国和谐企业文化高层研讨会
暨第十届中国人力资源实战公益论坛
主 题:“劳资三法”出台对构建和谐企业文化的挑战与机遇
时 间:2007年10月28日9:00~17:00(全天)
地 点:中关村图书大厦(左岸工社11层栖息谷)
论坛背景——
企业文化蕴涵着企业的核心竞争能力,是企业成长基因的载体。企业文化的塑造与创新,决定着一个企业的创新活力。在构建和谐社会的时代大潮中,创新发展模式,积极履行企业社会责任,重塑和谐企业文化,成为广大企业顾主、企业家和职业经理们的高度共识。为贯彻落实党的十七大精神,展示我国和谐企业文化发展趋势,总结和谐企业文化建设理论成果,加强专家学者、企业家、职业经理人与传媒间的交流与对话,我们于2007年10月28,在清华大学和中关村图书大厦联合主办“第十届中国人力资源公益论坛暨2007中国和谐企业文化高层研讨会”。
和谐劳动关系是中国企业和谐企业文化建设的核心,2008年1月1日划时代到来,中国人力资源管理将全面进入法制化和规范化制度文化时代,现代企业HR知《劳动合同法》不为全知,《就业促进法》《劳动争议处理条例》也是2007年是国家立法的重点。利益之争还是权益之争?国家要调整何种情况的劳动关系?2007年必须知2008年事,企业才能掌握先机,才能展现人力资源管理前瞻性的核心特点。企业HR如何根据国家制度的变化,提前做好沟通与准备工作,达到企业与员工双赢的和谐局面。本次HR总监大会将带您直击人力资源管理与职场规则的和谐经典案例,与业界大师去探讨与分享,共同智慧对话!
本次HR公益活动为非盈利性自发组织主办,一切只为回馈社会、贡献HR行业,真正的集众人智慧、集百家资源,共享智慧资源。欢迎广大企业家、专家学者、财经传媒等社会各界人士积极与会交流,共同探索中国和谐企业文化建设之路。
本次活动预计有来自企业界HR精英人士180余人参与!期待您的支持和莅临!
活动主题:重建和谐企业文化 培育和谐人力资源
活动特色:专业性 权威性 持续性 规模性 开放性 前瞻性 公益性
专业性——论坛拥有强大的智库,专家委员会有100名集团CHO和商学院院长,
权威性——中国人力资源发展晴雨表,业内振荡,影响强劲
持续性——本论坛每月月末举办,自创办以来每月持续开讲,从未间断
规模性——活动规模宏大,创办来共有3000HR参与,月度论坛参会均在150人以上;
专业性——汇集各行业HR精英,为您提供一个结交业内同行的绝好机会.
前瞻性——发展趋势预测与实际应用相结合,同时提供解决方案
公益性——活动实行AA制不收取会务费,论坛组织运作费用由爱心企业赞助支持!
大会时间:2007年10月28日9:00~17:00(全天)
会议地点:北京•中关村图书大厦(左岸工社11层栖息谷)
组织单位——
● 主办单位:中国人力资源公益联盟、中国和谐发展论坛组委会、经济日报中国经济网
中国科学院《管理评论》杂志、国际职业经理人协会 北京市文化产业商会
中国商学院联盟
● 联办单位:搜职网 中国人力资源公益联盟组织 尚德机构
栖息谷 中国人力资源沙龙
● 支持单位:东软集团 美联英语培训 新锐国际 易才集团 慈铭健康体检
● 承办单位:清华大学国学商道项目办公室、全息创新管理研究院、中国人力资源公益论坛组委会
媒体支持——
● 媒体支持:中国人力资源开发网、中国人事报、《管理学家》、北京人才市场报
栖息谷、中华培训网、和谐中国网、中国科学院《管理评论》杂志、HRBAR
影响力人物杂志、《新人力》、和谐中国论坛杂志、华夏之声杂志
今日中国杂志、《人力资源-HR经理》、价值中国网、中华企管网
中华培训网、中国MBA网、中国管理传播网、西三角人力资源网、北京晚报-人才周刊
● 活动门户支持:环球活动网
拟出席嘉宾与演讲专家(排名不分先后)
冯 并 中国企业家协会执行副会长、中国经济报刊协会会长、经济学家
刘 戈 中央电视台CCTV-2《对话》总导演、《2006中国最佳雇主》总编辑
张 德 清华大学经济管理学院人力系主任、教授、博士生导师
萧鸣政 北大政府管理学院行政系主任、教授、北大人力资源开发与管理研究中心主任
吕本富 中科院研究生院管理学院副院长、教授、《管理评论》执行主编
时 勘 中国科学院心理研究所研究员、博士生导师、心理所学术委员会副主任
杨伟国 中国人民大学劳动人事学院院长助理、中国就业研究所副所长
张丽俐 中华女子学院人力资源管理系主任(女)
黄亨煜 西三角人力资源研究所所长;西三角咨询集团总裁、中国 HR创始专家
曹希绅 中国地质大学(北京)经济管理学院常务副院长
卫 弘 联想集团 招聘总监
舒 畅 卓越网(中国)有限公司人力资源 总监(女士)
会议议程——
早上:开幕式
9:00-9:30 主办、协办方致辞及媒体代表发言
上午论坛:HR管理专家主题演讲报告会
09:30-10:00 主题1:“和谐企业文化建设的国际趋势与跨文化挑战”
10:00-10:30 主题2: 国家“三法”出台对构建和谐劳动关系的促进
10:30-10:40 中场茶歇/参观和谐企业文化服务展览
10:40-11:00 主题3:企业如何改善谈“劳”色变的现状!
下午论坛:专家演讲+《职场对话》栏目
13:00-14:00 主题4: 中国企业文化和谐方向趋向与制度文化创新
14:00-14:30 主题5: 中国企业最佳雇主与和谐雇主形象的塑造
14:30-15:00 主题6:“创建和谐的企业与员工组织”
15:00-15:30 主题7:2008’ 重新认知劳资争议,平衡企业、个人、工会三方和谐关系
15:30-17:30 主题8: 和谐职场高峰对话
17:30-18:00 大会闭幕式/抽奖/合影留念(活动结束)
出席对象——
1、企事业单位有关领导、人力资源管理人士、各职能部门经理、人事劳资主管等
2、全国知名高校、科研机构负责人,知名专家学者;
3、邀知名企业家,各地企事业单位主要领导,企事业单位中高层管理人员;
4、中央及地方的财经管理新闻媒体有关负责人;
5、跨国公司、外资企业、国际金融机构等国际驻华商务机构代表。
6、企业总经理、总监等高管、HR经理人、企业培训师、职业讲师、培训顾问公司总经理级以上人员以及其他培训界精英人士、人力资源管理专家。
凡参会均赠送《大会会刊》、《HR管理原创》工具书和抽取价值2万元中华培训网E-lerning企业大学管理系统(ELC)大奖 。
参会办法——
1、参会费用: VIP贵宾席位:1880元/人;嘉宾席位1000元/人。
2、栖息谷家人免费参加,凭贡献值兑换参会名额,每个名额30分贡献值,共20个名额。
家人点击下方“我要兑换”按钮,认真填写个人信息,届时有工作人员会与您取得联系通知参会具体事宜,请保证所填信息准确,如因联系方式有误造成您无法正常参加,所扣除的贡献值概不退还,谢谢您的合作!
好机会!!
可惜我现在不在北京
[em03]唉,今天错过啊。在外地出差。下次有机会一定争取。
家园真是好哦:)非常感谢
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