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标题: [分享]士兵突击 [打印本页]

作者: KkHunter 时间: 2007-10-14 20:30
标题: [分享]士兵突击

<士兵突击>

我看这个电视的时候，让我得出了一个对比：就是“许三多”进部队前后，受到“教育”的巨大转变！

对于其进部队后的那种鼓励、帮助，也许让人感觉太“艺术”了！在现实中的企业中，老板大多是要“成才”吧？

另一方面是否也可以看出中国的家庭教育的现状？

虽然很多教育家都已经研究过、批判过，但是好像还是没很大改观。

作者: chainyu 时间: 2007-10-18 19:34

我也喜欢看士兵突击!

作者: zhen888 时间: 2007-10-23 13:38

我老公超爱看，都看了好几遍了

作者: zhen888 时间: 2007-10-23 13:38

我老公超爱看，都看了好几遍了

作者: wangyonglv 时间: 2007-10-24 13:03
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作者: redrain 时间: 2007-10-28 15:50
我看了5遍！

作者: 小珍 时间: 2008-3-6 17:25

喜欢袁朗,不喜欢许木木,史今让我感动

作者: 恨少 时间: 2008-4-3 20:46
的确是过于艺术了,在现实生活成才才是如鱼得水的.

作者: maxhp 时间: 2008-5-26 10:21
在现实中的企业中，事实上老板大多更欣赏成才而更放心使用许三多

作者: wysh 时间: 2008-10-26 13:12

关键是老板能否发现许三多，对吧

而成才则很容易发现

作者: grand 时间: 2008-10-27 21:59

QUOTE:

以下是引用wysh在2008-10-26 13:12:33的发言：

关键是老板能否发现许三多，对吧

而成才则很容易发现

所以才會有" 千里馬常有, 而伯樂不常有"的說法吧.

作者: taomugeda 时间: 2008-10-29 14:03

老板发现是一回事，仔细的去培养是另外一回事。

史今可以全心的去帮助许三多成长，真正的为他的成长、进步感到高兴，即使因为这么一个兵跟连长争个脸红脖子粗。

老板会有耐心等待许三多的成长吗？

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