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怎样去提升自己 当我毕业投身人力资源管理这领域的时候，我就知道自己要走一条让自己倍受考验的道路，那是一条须耐得住寂寞的路，那是一条铺满荆棘的路，那是一条潜身探索的路。 我常常想：一个人平庸不要紧，但是可怕的是没有一个思考的头脑。现在的社会是很现实的，我应该怎样去在竞争激烈的社会生存呢？这个问题在我的心头久久回绕。 “人贵在有自知之明”，我很清楚自己目前的状况，了解自己跟别人的差距，更重要的是懂得怎样去解决它。按照行业的话来说：就是职业定位要清晰。我进入公司已经有已经半年了，算是公司的老员工了，但是我总感觉到自己离经理及大家的期许还很远，很远。在相当的时间里我反思自己在公司的种种之处，发觉自己应该有多方面需要加强。 我首先及时充实自己头脑，更新自己的知识，“意识形态往往决定了自己的行为”。我发现自己学习的东西很肤浅，往往没有深入到事情本质，就好像一个窥探“武道”的人停留在那“大门”边上，就自己认为是“高手”了。那我应该怎样去做呢？其实要做到这里就必须要给自己制定一个科学、合理的计划，特别要配合自己的职业生涯的发展。我初步打算就是针对人力资源的体系加强知识的巩固，多进行具体操作和实践，善于向他人学习。 记得，学校的一个系主任曾告诫我们“管理是人际关系”。当时我们都没有在意，到了社会才知道这金玉良言的意思。我自己的想法有几点：一是要勇于接受任务和承担责任，要真正意义上为上司分忧；二是对自己负责的项目要有个科学、详细的计划，要善于表达自己的观点和看法；三是要维护上司的权威，这点特别在我们这个时代的年轻人中尤为重要，但是要提醒上司可能要犯的错误，做到荣辱与共，共同进退；四是要工作保持乐观、上进之心，工作最忌消极；五是要跟上级和同事建立和谐的关系，格守行为交往守则。其实种种之事只须自己在行事之前考虑：这样做是不是最妥当呢？我想那自己就会很快的成长起来，真正独挡一面。 在工作中还要讳忌几件事：一是公私不分，这里要包括一些私人感情；二是办事不力；三是处事不通；不能在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。我们要知道生命是一个整体，是一个历程，要千万提醒自己，不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。于是，就要时刻提醒自己：赚钱不是最重要的，心理健康才是最关键的。 生活在我们这个年龄的年轻人是面临着很大的压力：事业、爱情、家庭，各种让我困惑的问题接踵而至。如果一个趋于平凡、趋于普通的人，也许会在乎那种简单的日子。但是那真是我想要追求的东西吗？有些不是你努力了就一定会有结果，关键还要看你的方向对不对。我对事业的认识就是：它是一个能力和荣誉的展现，不是你有能力就一定会创造辉煌的成绩，关键是那种“转化”能力。 很多人说：过了感情这一关的男人，才是个成熟的男人。我对这话不是很赞成的，对我们来说“成熟”往往是代表失去活力，代表老死。那提升自己主要是靠什么呢？那就是永不知足的理想和坚持不懈的切实行动。有了这种务实的理想再加上行动，那就凡事攻无不克、战无不胜！ 该贴来自群组：人力资源&管理这点事儿 | 
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