一、 目的.
二、 现状分析.
1、 成绩
2、 不足.
三、 指导思想.
1、 用”梦”、“魂” 指引思维、行为、习惯和个性,统筹企业文化的建设.
2、 以顾客为中心是贯穿企业文化建设始终的主线.
3、 人是关键要素.
4、 内外结合、软硬结合.
四、 愿景.
五、 战略目标及子目标.
六、 策略措施与考核评价标准.
1、 产品.
2、 品牌.
3、 管理.
4、 人力资本管理.
5、 企业文化氛围.
七、 企业文化塑造行动计划(详见附件).
八、 企业文化塑造的绩效管理程序(定期文化体检).
九、 结束语.
很好!架构系统
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