有句谚语说的好：“人上一百、形形色色”，就是说每个人的个性都是不同的，工作中也如此。一件事情交代给几个不同的人做，每个人的做事方法都不尽相同，有的人毛毛糙糙，有的人按步就班。有的人简洁有效。这些不同的做事方法，我们有时候很放心，有时候却需要紧盯一下，因为你担心一不小心，事情就出现了差错。职场中还有一种人，这种人只知道低头拉车，从来不知道抬头看路，这种人跟在身边还可以，如何放手让他去干事情，心中的担忧还是大过期望值。
工作中老实人分两种，一种是简单的老实人，一种是作对事情的老实人。简单的老实人优点比较多，这种人在规则制定好的路线下能一直达到你需要的目的地，但是也有一点缺点，就是不知道如何变通，如果你的路线稍许变化，他可能把你的期望值变成失望值，这种人有时确实需要步步紧盯。用着舒心是这种老实人的特点，因为他会在你的指引下进行执行，你的路线如果没有错，中间不需要变更，这种人是不错的执行者。做对事情的老实人其实并不算真正的老实人，这种人做起事情不打折扣，而且他会按着自己认为对的方向执行，这种老实人一般都能把事情做对，但对你的错误路线会提出异议，有时甚至会稍有对抗，这种职场老实人感觉会不好用，但处理起问题来又能独当一面，不需要我们担心，如何合理利用这两种“老实人”，处理棘手问题时我们要使用“作对事情的老实人”，因为作对事情比什么都重要，处理简单问题时选择使用“简单的老实人”，路线已经确定，唯独缺失的就是执行，这时简单的老实人做起来省心省力。
事实上，简单的老实人，做起事情来还真不简单，有一次我安排身边的类似“简单的老实人”的同事彻底清洁厂房内的马达及风管，由于没有安排细化，因为问题较多，上午安排后我去处理其他问题了，下午开机生产前，去他工作现场一看，马达护罩拆下来了，风叶也拆解下来了，风管也拆解下来了。清洁是比较彻底，我赶快让几个人帮忙安装，但延误了较长的时间，此后再安排工作我就把工作交代的很细，需要注意的方面也进行提醒，在以后的工作中，终于完成的比较满意。
这种老实人是我们执行工作中的左膀右臂，但需要时刻提携和教导，工作的老实人是不是抬头看一下路，正如我刚参加工作时我主管的教导“做事不妨高调一些，做人不妨低调一些”，那时，感觉是提醒，现在感觉是提携。
学习，三人行必有我师。
我认为工作中的两种老实人其实是对工作负责的态度，看的出来，楼主是个很知人善用的领导者，不过对于两种老实人来说，做事情的时候思考如何与同事沟通、以及细节工作的时候增加些疑问和考虑，可能会减少很多原本是善意的坏事。
同感
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