大家好：
在hr实践中，有一项非常重要的任务，绩效管理。不同的组织，它的实施是不一样的。我想问一下，是否有个稍微具体一点的分类啊。
另外，有在使用平衡计分卡的朋友吗，能否发表点使用中体会到的好处和坏处（希望不是本本上一样的）。
先谢了。