栖息谷-管理人的网上家园

标题: 祝贺人力资源&管理这点事儿群组成立！ [打印本页]

作者: fisherljy 时间: 2007-9-21 10:48
标题: 祝贺人力资源&管理这点事儿群组成立！

关于人力资源&管理这点事儿

讨论人力资源/管理理论和实践在国内的发展，关于HR这点事儿。因为与人相关，不见得只是HR从业者，但凡关注HR和自我成长的家人，都可以参与交流分享，共同提升。

几个观点：

1、金苹果理论：思想的交流产生效率效果，沟通无边界，欢迎您的分享，无论年龄、资历、职位大小高低，人皆平等。

2、持续学习：终身学习的理念，关注自我的改善和提升，多行动少抱怨，每天进步一点点，相信坚持后的你会与众不同。

3、关注实践：管理从来是实践的科学，分寸感的拿捏也绝非简单从书本得来，对实践的关注和身体力行是必需的。

4、主动积极：最想说的就是这一点－操之在我，也是七个习惯中的最核心，我个人认为，机会是无数次的主动尝试过程中创造出来的，只要你想，没有人能够阻挡你对卓越的向往！

用清华大学杨斌老师在德鲁克《旁观者》序言中写的一段话作为结尾，与大家共享：

“德鲁克《旁观者》笔下记叙的，是他的青年时期中对他影响至深的人。这些人其实一生都和他共处一室。你可能会羡慕他在20、30岁时就已经跟这么多“高手过招”或者经历这么丰富。当然，这是拜“大变革时代”所赐。变革时期诞生伟大的领导者，因为人们总是被迫跳出自己的舒适区域。对于中国现如今的年轻人来说，同样是在一个大变革时期中，你有这样的机会，你需要的是经历，并体会。”

我想栖息谷－家园给我们提供的就是我们身处这个伟大变革时代最好的机会，而我们所需要的就是经历和体会。

期待您的加入，也衷心祝福您的成长。

[此贴子已经被作者于2007-9-21 11:40:07编辑过]

作者: 3969 时间: 2007-9-21 11:05
恭喜!向fisherljy学习!

作者: dqsvictor 时间: 2007-9-21 12:13

参加.支持.

作者: 迈图2007 时间: 2007-9-21 12:26
很高兴有这么一个专业交流平台哦！[em01]

作者: dzqiang 时间: 2007-9-21 14:02
我也来参加一个!

作者: 浪漫之舞 时间: 2007-9-21 14:29

congratulate

作者: 蓝蓝海的水 时间: 2007-9-21 15:22
前排占个位子，好发言。哈哈

作者: 梦想花圃 时间: 2007-9-22 10:08

加入人力资源管理群组

作者: 林帆 时间: 2007-9-22 10:38

申请加入。

HR这点事儿，需要大家的力量。

作者: 刺猬索尼克 时间: 2007-9-22 14:02

很久没来了改版了耶

祝贺

[em23][em23]

作者: lipeishu 时间: 2007-9-22 14:40

很好的想法。有空肯定于大家讨论分享

作者: vivi1151 时间: 2007-9-22 15:14
怎么加入亚，我想加入！我是一名有两年工作经验的HR从业人员。

作者: yaodh6666 时间: 2007-9-22 16:41
关注HR和自我成长的家人，愿意参与交流分享，共同提升！

作者: Joy860127 时间: 2007-9-22 23:14

偶也要...新人来学习一下

作者: cabincol 时间: 2007-9-22 23:24

申请加入，目前正向人力资源方面过度，

看好人力资源未来

希望在学习中能碰撞出火花

请批准!

作者: kissmimosa 时间: 2007-9-23 01:05
申请加入，我是一个HR从业者，很希望能有机会和大家探讨交流。

作者: 天下为公 时间: 2007-9-23 08:27
支持，这对于提升个人的素质很有好处，本人报名。

作者: vesace 时间: 2007-9-23 09:01
能不能告诉我们怎么加入这个管理群!!!

作者: w711005 时间: 2007-9-23 09:18

申请加入,那应该是一群热爱HR工作的人们,我想在此与你们共同成长!

作者: xyb1976 时间: 2007-9-23 15:30
找到组织了,呵呵,

作者: 刘霞 时间: 2007-9-23 21:17
怎么参加呢/

作者: liuyl666 时间: 2007-9-23 21:30

学习的处所，交流的平台。

作者: 8yuemei 时间: 2007-9-24 08:36

我是一名从事HR的工作者，我创建了一个HRM群，想加入速来哟，呵呵，名额有限！

作者: lipeishu 时间: 2007-9-24 09:17

现代社会大力提倡和谐。那么除了广义的社会于人民的和谐，社会于企业之间的和谐，那么企业内部如何搭建和谐的运营体系呢，从内部挖潜潜在的竞争力。实现销售－采购，采购－库存，销售－运输，销售－生产计划等等的相关的和谐问题。欢迎大家积极参与讨论，打造生产企业的和谐运营体系。谢谢，来稿或讨论。

作者: 名名 时间: 2007-9-24 11:52

QUOTE:

以下是引用3969在2007-9-21 11:05:29的发言：
恭喜!向fisherljy学习!

好好学习,天天向上!

[em01]

该贴来自群组：

作者: 宁萱 时间: 2007-9-24 14:43
申请加入人力资源管理群，向大家学习！[em01]

作者: xiaohu_zfx 时间: 2007-9-24 17:14
高兴的选择

作者: remoteway 时间: 2007-9-24 19:26

请问如何加入哦

支持!

作者: 予人玫瑰 时间: 2007-9-26 11:23

请问怎么加入呀?

没有HR从业经验,也没多少相关知识,但是现在很感兴趣,可以加入么?

作者: flycate 时间: 2007-9-26 13:29

关注,申请加入

作者: liuye2009 时间: 2007-9-26 21:45
请问如何加入呢？　我想加入

作者: solone521 时间: 2007-9-26 23:29

留个好位置给我

作者: wuxuhui 时间: 2007-9-27 09:18

大事变小事,小事变大事.祝贺！

作者: cy真水无香 时间: 2007-9-27 11:56
我申请了,怎么没批准呢,群主加我![em01]

作者: jwzwlh 时间: 2007-9-27 14:27
我在后面看出呢!朋友们加吧!呵呵!

作者: 橡皮树CTA 时间: 2007-9-27 16:19

一个人的选择难题：

阿鹏大学毕业进中美合资公司做人资，先是招募主管，后是薪资主管。公司管理机制完备成熟，人资工作基本是执行；加之分工明确而又细致，除非职位调动，不然一份工做到头。阿鹏希望能够得到更多的横向工作机会，做了5年，只不经历两个职位，是他所不甘心的。感觉如此想要获得人资系统的全面能力与经验，遥遥无期。

作为朋友，在帮他分析状况后，建议他，选择一家比较不错的民企，条件是企业发展前景良好但管理基础相对薄弱，到企业里面做人资经理。经过比较和筛选，我们选择了一家车程一小时内临近小城的民企。老板是我熟悉的，稳健，求变。合同签了两年。

这是一年前的事情。现在的情况是，阿鹏决定提前解约。原因，阿鹏说：在人资管理与系统建设方面，与老板的很多理念有所冲突，且无法达成一致，在公司已经难有作为。继续下去只是耗时而已。

阿鹏有两个选择，一是到台资公司做一个人资课长，二是与我们这些朋友一样，把做企业管理顾问当作职业。阿鹏的犹疑在于，到台资企业做课长，职位、薪资都会降低，工作幅面同样狭窄；做职业管理顾问，自己的能力和合作平台是否能够让自己有更好的前景？

阿鹏希望有人给他一个保证。

[此贴子已经被作者于2007-9-27 16:20:15编辑过]

作者: 凝眸 时间: 2007-9-27 19:19

申请进入共同学习~~

作者: mike391 时间: 2007-9-28 08:11

是不是在我们这个群里能成立若干个小组,如薪资、绩效、招聘、职业能力规划、培训等等。

大家能在若干小组内自由的提出问题、讨论问题、分享经验。。。。。

作者: carolyao 时间: 2007-9-28 13:21

祝贺！！申请加入！！共同进步！！

作者: maikun 时间: 2007-9-29 13:07

祝贺,参加

作者: hlesley 时间: 2007-9-30 20:24

呵呵，小弟前来学习。希望各位前辈多指教！

作者: firsthr 时间: 2007-10-1 14:55
申请加入！支持！

作者: allen6003 时间: 2007-10-8 12:47

我也要学习啊！

作者: lily-joy 时间: 2007-10-27 11:40

我也想加入，请问怎样加入？

作者: 昃影 时间: 2007-11-1 11:04
我也申请加入了.请批准啊.

作者: dixiashui 时间: 2007-11-1 13:18

申请加入，期待

作者: peakhack 时间: 2007-11-1 19:49

支持~~

作者: yufangfang007 时间: 2007-11-2 11:04
希望与大家共同成长啊！[em07]

作者: yufangfang007 时间: 2007-11-2 11:06

不知道大家对各个行业的绩效考核有什么看法啊，渴望与大家共同交流！

作者: successful18 时间: 2007-11-3 09:02

加入了哦

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