开前一家公司的头一天，人力总经理跟我谈职业规划，其中聊到男怕入错行，对行业划分作了一些探索。传统的行业划分是按照365行的概念来区分的，但换个思路，倘若以老板或者公司背景来划分，无外乎这么几类：
1.老牌国有企业：一是老牌，二是国有。这些公司通常都垄断了某些资源，生意做起来也是不紧不慢，反正有共产党这个老爷子，吃喝不愁。管理上亦通常会有些做生意方式的影子，很多时候都无所谓。在这种公司里混最好的哲学就是天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……就是呆着不动，拿出把牢底坐穿的勇气，机会总归会有的。
2.老板军人出身：以带部队的方式来管理公司，讲究服从和纪律，这种公司一般都靠规章制度来管理。但企业规模通常会受限制，除非老板能摆脱军人气质，任正非和王石就是代表。在这种公司里混，一定要奉行点头哲学，少跟老板说NO。还有就是要信仰与天斗与地斗不如与人斗的原则，权术乃基本功力，如能驾驭好人际，基本上可以干到公司倒闭。当然，奴性是少不了的。
3.太子党开的公司：谈不上根红苗正，反正老板有关系，生意平台好得不得了，生存永远都不是问题，除非老板出事了。这种公司一般不相信管理，人脉永远第一。在这种公司里混，要能承受老板看不起的压力。太子党只跟太子党玩，别妄想进他们的圈子，当然如果你也有个好爸爸的话，他会跟你分股权的。哲学就是要有点玩世不恭的勇气，但千万别拿工作玩世不恭，太子党一般沙比都很少。
4.知识分子开的公司：知识分子最难搞，一般都杀人于无形。清高是这种企业的显著特征，一般形式主义的文化都搞得很好，一团和气，其实内里深藏杀机。知识分子还特别记仇，都埋在心里，很多时候会憋屈死你。更要命的是，文人相轻，你如不是雄厚的学历背景，要在公司混，基本难以上青天。这里的哲学就是装比，不知为知也，遇到问题千万别说你不懂，否则命不久矣。据说金地带有这种色彩。
5.外资企业：油头粉面，金玉其外，但不一定败絮其中。如果被中国本地化了，基本上就要败絮其中了。里面尽是豪杰，崇尚精英。每个人骨子里都透出三分媚外，讲究生活的质素，工作上也常如此。管理理论和工具一套一套的，这里的人际关系叫办公室政治，谈话叫沟通，批评叫绩效面谈，发奖金叫激励。生存哲学就是小资情调放第一，千万不把中国企业放在眼里，专业术语和英文单词常挂嘴边，哪怕是办公卡位也得整些花花草草什么的，坦诚就不要了啦，老外啥都明白，厚黑学人家也摆在案头。
6.纯粹的民营企业：创业的心路历程老板一般都闭口不谈，千万别追问发家史。一般都是管理跟不上发展，一个人管理公司的局面长时间难以打破。管理对老板来说就是个屁屁，少跟我来谈什么BSC、领导力，老子心里有本帐，门清。这里的哲学就是效忠，赚钱。千万别对老板的七大姑八大姨、铁哥们有任何不敬，请你做职业经理人，只是要你给我看好那些打工仔，别让他们浪费我的银子。当然，倘若你能有幸跟老板对上眼，那啥都好说，哥们义气在一般情况下还是讲的。
分来分去也就分出这几类，对照自己的背景，到底适合在哪个行当混？老牌国企是没有机会了；贫农出身，太子党就更别想了；三流大学出来的，知识分子恐怕也难搞；外企想去人家也不要啊；军人的公司也难搞，自己的脖子硬得跟块钢似的。难道纯粹的民营企业还算有点小机会？不敢往下想了，凡事要是都整明白了，恐怕就只能解甲归田，回归自己的身份了。我现在能信奉的哲学就是蒙，闭着眼睛入行，睁着眼睛干活，偶尔眼珠子转一下，想点关于男怕入错行的小问题。
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