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标题: [分享]7成80后上班族对薪水不满近6成怀念以前老板 [打印本页]

作者: 柠檬水 时间: 2007-9-18 12:53
标题: [分享]7成80后上班族对薪水不满近6成怀念以前老板
近日，大度博策（北京）科技咨询有限公司和某网联合发布了《80后上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。

此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。

组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。

工作心态焦躁频繁跳槽

对薪水的满意度

符合要求30.8%

太少、不够花39.8%

应该值更多29.4%

点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。

对于以前老板的态度

想扇他耳光9.7%

早没感觉了33.4%

比较怀念56.9%

点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。

作者: 蓝色阳光 时间: 2007-9-18 13:58

这个理论好象是说找对象,往往都不如第一个!呵

作者: 3969 时间: 2007-9-18 16:11
有参考与借鉴价值,谢谢了.

作者: shisantian 时间: 2007-9-18 16:42

数据空洞、分析乏力

作者: ziyue 时间: 2007-9-19 08:56
跳槽也要讲策略，不是乱整！

作者: wangziran 时间: 2007-9-19 09:31

没有职业生涯规划的原因导致

作者: 梦想花圃 时间: 2007-9-19 09:31

我也是80年代后，对现在的工作环境很满意，对领导们也很念旧没，但对薪酬不满意

作者: 行动 时间: 2007-9-19 10:20

很真实,

作者: wesley24 时间: 2007-9-19 10:27

调查归调查，有多少人去看，有多少人去想。

做为打工人员，我对此没有看法。就是数字和文字。

作者: 傻勇哥 时间: 2007-9-19 11:16

将的都是反面

你80后也很多有做的很出色的~~`

应该全面的去分析问题`~`

作者: demotool 时间: 2007-9-19 12:48

没有什么说服力。搞这种调查的人往往忽视了“知其然，更要知其所以然”简单道理。而且为了某种目的片面夸大负面影响。

作者: wenxin811 时间: 2007-9-19 12:53

我也是80后，这种现象确实普遍，但我觉得造成的原因不是企业，也不是我们80后，而是社会的原因。对次，我们是无能为力的啊。

[em09]

作者: liuyl666 时间: 2007-9-19 12:55

两项中，都属于比例最小的那一部分。

有了确定的目标再行动。

作者: hualazimi 时间: 2007-9-19 13:25

对薪资不满应该不是80后特有的吧，有多少会对薪资满意的呢？

作者: 哈哈宝贝 时间: 2007-9-19 14:28

比较怀念56.9%

这个就表明后悔跳槽?要是那个时候老板比你先跳呢?

作者: carry1 时间: 2007-9-19 15:54

没意思，不如花点时间睡觉；

1、为什么老纠缠于“80年后”不放，78、79年（或者随便哪一年吧）的呢？？？——呵呵，“80年后”没有准确的定义和讨论的意义。

2、所处企业的性质和盈利性、职场生存之道、就业竞争压力、高等教育变化、社会思潮动态、国民经济和所有制结构、国家的经济政策、全球科技发展等等——呵呵，不研究小背景、中背景、大背景，反而穷究于“80年后”和某些显性特征，一有点东西就以为自己发现了什么，于是乎：天啦！“这代人怎么这样”“完了，完了”，云云，这种人及其思路有点类似于：“高级神经活动属于弱型的人，即抑郁质倾向的人，天生就敏感、多疑、脆弱，一点小刺激就会接受不了，引起比常人更强的反应，容易激动，紧张焦虑，怕受伤害，求胜的欲望特别强”（ｂａｉｄｕ上面搜到的）。

3、我们在评价一个人（不要说一个年代的人）时，通常是一分为二的，每个结论都有其背景和主导因素、非主导因素等等；否则就是扯淡，好听点的说法就是“茶余饭后的谈资”。

一家之言，不吐不快，谢谢大家，这些话憋了很久了，只是发现栖息谷也有这样的言论？！比较失望。

作者: liugmwx 时间: 2007-9-19 16:15

每一个时代都有它的里程碑

不要刻意去比较,否则就是代沟

作者: wzr2211 时间: 2007-9-19 18:00
不明白楼主想表达的是个什么意思

作者: yxharry 时间: 2007-9-19 19:43

基本都是刚参加工作的，这个心态很正常啊。

作者: ohso 时间: 2007-9-19 20:12

请问，这能说明什么

作者: tyq99119 时间: 2007-9-19 21:54

现在房子\车子是困扰80后的比较头疼的事情.

要说房子现在是天天在涨,估计按现在的工资水平，如果房贷的话,估计要20年才能还清(不吃不喝)

再加上车子,又得2-5年,人这一辈子工作时间也就35年左右,前25年给自己准备房子车子了,剩下10年还得为

下代考虑房子车子问题.加上现在物价天天上涨,以上时间可能还要加长.所以80后对目前的薪水不满是可以

理解的.

作者: carry1 时间: 2007-9-20 11:19

从网上流传过来的帖子，挺有意思的

——传说中的80后其实是这样一代人

我们是怎样的一代人???
当我们读小学的时候，读大学不要钱；
当我们读大学的时候，读小学不要钱；
我们还没能工作的时候，工作也是分配的；
我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做；
当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；
当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了；
当我们没有进入股市的时候,傻瓜都在赚钱；
当我们兴冲冲地闯进去的时候,才发现自己成了傻瓜

当我们不到结婚年龄的时候
骑单车就能娶媳妇
当我们到了结婚年龄的时候
没有洋房汽车娶不了媳妇

当我们没找对象的时候，姑娘们是讲心的
当我们找对象的时候，姑娘们是讲金的。
我们没找工作的时候，小学生也能当领导。
当我们找工作的时候，大学生也只能洗厕所。
当我们没生娃的时候，别人是可以生一串的。
当我们要生娃的时候，谁都不许生多个的。

作者: frankgeng 时间: 2007-9-21 09:26

无语！

作者: aerosam 时间: 2007-9-21 10:19
部分参考下

作者: 仙人指路 时间: 2007-9-21 14:00
人心无底！

作者: JOJOO 时间: 2007-9-21 14:40

成长的时代不同，面对的压力不同，多一些责难不如多给予一些疏导和鼓励。

作者: 佳人 时间: 2007-9-21 15:18

呵呵，感恩但不怀念。更不会去打耳光

作者: diyboy 时间: 2007-9-21 15:24

80后应该还算是职场新人,大部分还没有确定自己真正需要什么,喜欢什么,想要做什么,要从事于哪个行业.缺少给自己的定位和明确的目标.这样的调查结果也不足为怪了.

作者: ayi6325 时间: 2007-9-21 15:38

该认真反思一下，现实与梦想的差异性，时常对自己说，脚踏实地点，但内心时常很焦躁，矛盾的内心使得自己很没自信

作者: ameng 时间: 2007-9-21 18:44
社会在变化啊。。。任何一个年代出生的人都有自己的特点，事物都是有两面性的

作者: 孤寂行星 时间: 2007-9-21 22:08

这个问题对大多数80年后打工者来说,还是值得反思的.

作者: figou 时间: 2007-9-22 13:39

数据太少，没有多大说服力！！！

作者: hoby2008 时间: 2007-9-23 16:29

这种报告就好像说现在的大学生好高骛远一样，都是比较片面的，不代表所有的人都是这样，对于这些数据我是相信是真的，但并不能说明什么，如果去调查其他年龄层的人是否有相似的结果呢？不得而知

作者: xti9er 时间: 2007-9-24 01:46

我们可以从积极的一面去看数据.用积极的态度去 "改变"数据.

或者说也许做此调查时,就已经定下了论调.只不过拿这些数据来证明他们已经策划好的论调.所以顶多仅供参考.

[此贴子已经被作者于2007-9-24 2:03:26编辑过]

作者: lmouse 时间: 2007-9-24 09:22

虽然我现在只是第二份工作，但有机会也想换。

不换怎么知道以后的事呢？

作者: pingping98 时间: 2007-9-24 12:28
数据空洞、分析乏力

该贴来自群组：

作者: 裕後 时间: 2007-9-24 12:51

对以前老板的态度这个数不太相信!

该贴来自群组：

作者: remoteway 时间: 2007-9-24 19:15
不知道调查了多少样本

作者: mosuifeng 时间: 2007-9-25 15:17
在没有做好提升之前，最好不要急着跳槽！

作者: lubing 时间: 2007-9-25 18:42

我就是80后，我对什么都不满意

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