即将走出校园的那刻，学校有责任给毕业生打上一剂“社会适应针”！用人单位耗费大量经历，资金招不到人，求职者四处碰壁寻不到满意的工作，甚至找个落脚的地方都变得很艰难。这不是HR,智联，中华英才网等做的多出色就能解决的问题，在多的求职信息，招聘职位都解决不了人自身的心态问题，学科，专业的选择，竞争的激烈必然存在，但更需要解决的是人本身问题。做事先做人，面对社会，面对职场，心态是最应该引起毕业生注意的。
有些职业很需要他这样的人才:比如说追债公司、陪哭公司等等
扬短避长也是现在HR、领导的用人方式之一
很同情这种人的。其实这种人动力都非常大，给他一点工作他就会努力去做，以改变自己的困境，为什么不考虑下呢？
很同情这种人的。其实这种人动力都非常大，给他一点工作他就会努力去做，以改变自己的困境，为什么不考虑下呢？
很同情这种人的。其实这种人动力都非常大，给他一点工作他就会努力去做，以改变自己的困境，为什么不考虑下呢？
看罢思索良久，无以下笔；
其实我现在本能的很同意上面一些评论，比如衣着啊，慈善机构啊什么的；
但是一种遥远的呼唤告诉自己，我是不是变化了；
如同未来战士发现自己任务程序被修改，羞愧的把自己停机。
除了没有哭诉，其他的，这其实就是若干年前自己的缩影啊。
问一下自己，
这种形象虽不值得加分，但一定应该鄙视吗？
用了这样的人，企业一定会倒闭吗？
沙滩鞋，T恤，VS 皮鞋衬衫，傻子都知道后者好；
但是夏天一双沙滩鞋，T恤，冬天一双大头些，牛仔服；
我知道他不是在摆酷。
其实仅仅是大家都不屑提及的一个原因，没有钱，并且还没学会社会生存之道！
70年代的人，农村的，应该清楚这些体会；城市出生的人不知道，或许；
大家应该去唾弃吗，还是做点别的，尽自己之力帮助需要帮助之人？
还记得自己做餐饮管理的时候，人不好招，专业学校毕业的又留不下，只有招那些从学校刚毕业的。有一天看见一个小伙子在门前走来走去的，一身穿着感觉就是好几天没有洗了，头发也很长，后来老是盯着我们门口，我就让人去问他什么事情，他说能否给他个工作?说实在的，我当时真的是不敢用他，虽然同是农村的孩子，很同情在这个城市生活的不容易，但从工作的角度来讲，我要为餐厅负责。后来还是我们的总经理说，给他的机会嘛，但要注意观察。结果，这个人很珍惜我们给的这个机会，在后来的工作中表现的很优秀，不久在开分店的时候，都推荐他做了负责人！
所以，无论是什么工作，不能单单从外表和穿着去衡量（当然这是很重要的一方面），多从个人的实际能力和人品去观察！
[em05]仁者见仁 智者见智
我是真的很同情这样的应聘者，但是作为公司的HR,就得履行自己的职责。这是基本的职业道德！
有些职业很需要他这样的人才:比如说追债公司、陪哭公司等等
扬短避长也是现在HR、领导的用人方式之一
越经受过艰苦的人应该越坚强才对，在他身上完全看不到。比较狡猾
求职不是乞讨，同情但是不能接受。
无语……
首先这个学生的情商实在不敢恭维，能在这种场合穿成这样只有两个原因，第一事实确实如此第二精心打扮而来
我觉得应该很可怜他，但是他以后的发展和工作都不会太出色……
我觉得这是一个社会性的问题 不管是这个哥们的问题啊 呵呵
赞同楼上的论点，大家应该学会宽容。也许那位应聘者就是因为碰到了太多的挫折，而出现异常的表现。
反正第一印象肯定是不好的了..
怎么给招聘的人一个好的第一印象是最基本的素质..
堂堂男儿求职流泪是不是太没有志气了
单靠博取别人的同情是不够的，关键还得提升自己的综合素质！在面试中，向面试官诉苦是一种很不明智的行为！
做营销去吧,总会有惊人举动
不知自尊，别人为何要尊重你？
能不能从他的表现中发现其他的东西？
他对改善自己生活的渴望，可能变成工作的巨大动力，看您能不能对他进行引导和驾驭
不要鄙视任何一个人，也许将来他会成为你的救世主！！！
一说就怪大学生，大家是不是该好好想想到底是不是大学生的错啊。他们是被教育者，成这杨子难道是他们的错吗？？
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