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标题: [求助]HRM三级证书有必要考吗？ [打印本页]

作者: wenjing417 时间: 2007-9-11 17:03
标题: [求助]HRM三级证书有必要考吗？

HRM是个很热的专业，似乎到处都炒的很热，就连我也不例外。

因为喜欢，所以选择！但面队就业的前景，不知道要怎么看待，迷茫！

在5月的时候考了四级的证书，现在又出台了考三级的通知！当然不是强求，是自愿的！

多个证书谁不想啊！毕竟那样占的优势就不一样了！

抛开考试的结果不说，就但但昂贵的培训费来说吧：作为大四的学生，面临的东西简直太多了，感觉压力很大，又刚刚交了一笔不菲的学费，再向父母要那么多钱，本是农村的孩子知道父母的不容易，所以感觉很不忍心，万一考不过怎么办，钱又从何而来？真的好矛盾哦！真正留给我们考虑的时间又不多了，我该怎样选择呢？

麻烦家园的朋友们给个建议好吗？有必要花那么多的钱去考三级证书吗？

作者: gongben5ba 时间: 2007-9-11 17:10

现在不是太贵吧

在郑州，不参加培训才390块钱……

作者: 3969 时间: 2007-9-11 17:31

有些企业比较看重证书,我们企业更看重能力.

看你进哪些企业吧.

[em01][em01]

作者: 恨少 时间: 2007-9-11 18:29
证书只是一个方面，关键是自己的能力。要不再多的证书也是废纸。

作者: atsui 时间: 2007-9-11 19:30
如果你是还没有毕业的，我看你别考了。我做了人力资源14年，也没有什么证书，我也做过500强企业，在原在的500强企业看来，没毕业就考这样证的人是绝对不要的，因为这是“投机”。考虑一下吧。

作者: dqsvictor 时间: 2007-9-11 20:46

对你能力提升有价值就考，但那是在你从事这项专业工作之后。

现在建议不要考。

作者: seawinter 时间: 2007-9-11 20:54
实际点来说吧！正规点的公司，工资应至少有资格级别和能力级别两部分，学历和技能职称对你的工资多少是有一定影响的，并且这个影响相对能力更好量度。

作者: wenjing417 时间: 2007-9-12 16:25

肯了大家给我的建议很感谢，很中肯的！

是的，我还没有毕业，马上就要面临找工作的难题！

我们要在学校里培训，说白了学下的那些老师还不是想有点额外的收入，所以不管怎样我们都要交培训费的！

看起来感觉还是很矛盾的，知道证书知识敲门砖的！能力还是挺重要的，atsui的话让我思绪良久哦！

看来自己还是要量力而行了！

再次谢谢你们哈！

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