“她是什么时候到的公司阿？”
“８月１号”，我回答。
“表现怎么样？以你的角度来看？”
“毕竟是刚来公司时间不长，并且是刚刚毕业的学生，我们只能一步一步的培养……”，我们总经理实在是听不下去了，你今天下午找她谈一下，明天不用来上班了。我愕然～～
我们公司在今年元旦以前是没有主动开出过职员，可是今年已经有３位遭到了不幸。但是现在她作为一位新职员，是有些地方做的不理想，可是说实在的，不考虑她本人其他个人生活方式方面的问题还真找不到开除的理由，可是，最高层领导看似已经下了决心，那么我与她本人的谈话应如何开展呢？
…………
“小＊，现在到公司多长时间了？现在对公司及你本人的业务感觉如何？”
…………
“也倒是，每个人都有自己的性格，也都是自己的生活方式和处世原则。当然，也就导致每个人在自己处理各个方面业务中都有优劣之分……”，迷茫，如何是好呢？
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