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为规范企业绩效管理制度，做到公平、公正，特制订本制度。以下条例为暂行规定，本制度规定的事项，可视事实需要随时修订。若发现下述条款中未记录的违规现象，应由上级领导酌情处理。
本条款解释权归办公室所有，所有人员应严格执行。
1、本部门员工上班要佩戴胸卡，否则扣2分；
2、坚守工作岗位，不要串岗，脱岗，否则扣2分；二次停发工资反省。
3、上班时间严禁睡岗，否则扣10分；
4、下班后，消保部人员严禁在监控室逗留，否则扣5分；
5、严格执行上级领导下达的工作任务，恶意顶撞上级领导一次扣10分；
6、所辖范围内卫生三包，违反一次扣1分；
7、文明礼貌用语，严禁辱骂商户，因本公司属于经营性商业场所，故所有员工应执行“三员”政策（同时为保安员、消防员、服务员）；
8、严禁工作不作为，一次发现扣5分，二次给予严重警告，并扣10分；
9、非工作需要，禁止进入商户店内逗留、闲聊，一次扣3分；
10、不得利用职务之便吃、拿、卡、要，一经发现给予开除；
11、严禁在工作期间做与工作无关的事，违者扣3分；
12、迟到、早退，一次扣5分；
13、对消防设施进行违护若有损坏，应及时上报领导处理，否则扣2分；
14、不得因私事随意拨打公司电话，一经发现扣5分；
15、旷工一日扣20分，旷工3日为自动离职。
为体现绩效工资，奖罚分明，对违规者所扣分数加在工作表现突出者考勤上；若无表现突出者，把所扣除的分数存入本部门月奖中，并奖励给本月绩效考核分数最高的员工。
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