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标题: [讨论]作为管理者有时候很无奈 [打印本页]

作者: 华云 时间: 2007-8-10 08:40
标题: [讨论]作为管理者有时候很无奈

当你作为一位管理者的时候是不是很多时候会很无奈？

1、单位本来没有那么多的规章制度，但是由于员工犯的错误多了，规章制度也就多了；

2、当你订了规定，但偏偏有的人依靠跟领导的关系视规定不见；

3、当你在检查工作中找到问题时，当局者会反感；当你找不到问题时，领导会感到你无能；

4、当你忙的时候领导会认为你的效率不高，当你有一点富裕时间的时候领导会认为你是闲人；

5、管理的好了是应该的，出了问题那是你没有管理到位！

---------------------------------------无奈！

作者: top777 时间: 2007-8-10 09:09
管理有时是需要一个团队来实现的，个人再怎么有能力，也起不了大作用。所以管理人员要想有所作为，所处的管理团队的水平非常重要。

作者: 南华学童 时间: 2007-8-10 10:17

对公司的尽责游戏规则没有共识，没有共同的价值标准和基本合作信任的轨迹。

在不好的环境下要建立起好的规则、价值标准及合作信任是非常难的，但不是一点机会都没有，如果认为为尝试成功的失败是值得的，如果认为自已输得起，就努力尝试。

要不就自已躲起来，做一个不要太多牢骚的俗人，因为只有这样自已才会好受一些。

选择将是什么？

作者: steaven 时间: 2007-8-10 10:30
有同感，特别遇到管理意识淡薄，管理观念长时间没有更新的老板，会更加的无奈与无助！

作者: jxwqh 时间: 2007-8-10 11:35

确实无奈的狠啊

作者: 华云 时间: 2007-8-11 08:32
怎样才能跳出无奈呢？

作者: top777 时间: 2007-8-22 17:34

QUOTE:

以下是引用华云在2007-8-11 8:32:19的发言：
怎样才能跳出无奈呢？

在认真解决完你列出的问题后，你会逐渐感觉到越来越不“无奈”。面对管理上的无奈，首先要转变的不是你的老板，而是你的心态和看问题的角度。

作者: wangyanlei 时间: 2007-8-22 17:57
楼主很有道理

作者: 天问！ 时间: 2007-8-24 21:54

有同感，所以说管理是一门艺术嘛。要靠我们的聪明才智去解决。多读一点历史方面的吧，对我们的各方面会有一些帮助的

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