通过融创寻猎头公司,招聘人力资源总监职位,违背原则私下与人才联系,入职时未签订劳动合同,入职后近两月.与人才提出:你的能力与人品我们都认可,现在希望你的年薪15W转到10W, 如果同意,我们马上将你转正,如果不接受,我们视你不认同公司文化,马上以你不合适将你解聘.人才肯定不干,后来吃了一场劳动仲裁官司.还找到天津市劳动仲裁某局长,希望将两个月的工资一分钱都不给人才,还诬陷人才提供的简历中有一个单位集团公司介绍里写着房地产业,其实实质上没有这块业务,算是欺骗入职.反过来要求人才赔偿损失.结果还是败诉!
对于猎头公司,第一阶段,开始是以不知道是猎头推荐为由推脱,后因为有融创及众多人员参与,不得不承认有是猎头推荐;第二阶段,在与人才谈转正的同时,希望猎头公司收费便宜点,象征性的收一点,被拒;第三阶段,与人才打官司阶段,先是拒不接猎头公司电话,后是说猎头公司没有做背调,推荐人才资料有假,有伙同人才欺骗入职之嫌.
呵呵!不通过猎头直接与人才联系---不承认猎头---要少收费---恶人反咬!----------------太完美的轨迹!
最新消息:
由于猎头公司在人才与顺驰不动的劳动仲裁执行期到期日,再次与顺驰不动产交涉.顺驰不动产有些着急无路,于近日主动与人才联系,积极履行不公平的仲裁协议,并再次无耻提出要求:要求人才与其签订保证协议,即将来猎头公司诉告顺驰不动产用猎头不给猎头费时,不要替猎头公司做证,并且要保证将来不承认是猎头公司推荐!
无耻呀!
凯雷软银怎么能容得下把钱投给这群垃圾?
最新消息:
顺驰不动产不得不向人才进行了赔付.但要求人才与其出具非猎头公司推荐的保证书受拒!
人才直接点明:我出了也没用.你们仲裁时提供的证据,仲裁书中都明确写明了是别人推荐的.你们现在想赖一点钱,再反复只能把问题更复杂化!
真不明白:一切的根源就是因为3W的猎头费用太高?
呵呵.以前就听说过他们每年春节前会给施工队,工人们给堵大门.说是不给工资.
看来这家猎头公司撞上枪了.现在不是大部分企业招聘时都挂了:顺驰与融创不得入内么?(呵呵.引用一下最有名的那句话,记得这句话似乎也发源于天津五大道租界----顺驰不动产不是在那么?)
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