最近2天来家里面看看，有位家人说能力是干出来的。这个提法如果是激发一些人行动力，多去实践，是有积极意义的。
但是真正的能力如果说是干出来的，个人认为很不全面。最多只说对了一半。
我有此一说可能与个人经历有关。
05年从高校辞职，做了一个秘书，1年后，被提升为一个军工企业的总经理助理，主管行政、人力、管理等工作。
个人感受：苦干是一个因素，是最基本、最基本的要求了，没有这一点，其他都是扯淡。
但是我个人能力提升绝对不只是苦干而成，是我每天数10次，几十次的反思而得来的。
近2年的时间，我可以比较狂的说：基本没有犯过太大的错，同样的错误我基本没有犯过2次。
到企业做助理的时候，我的水平还不如一个40多岁给我开车的司机，他老是教我这个，教我那个。
我都感觉很惭愧。水平如此，如何能做助理。无他，每日反思，不断请教，1个月以后，我可以与司机讨论问题了，又1个月，也就是第三个月，我开始教司机了。再一个月，我基本不需要他说话了。
另外，我看到公司里面很多经验很丰富的老员工，他的工龄都和我年龄差不多。但是他们的能力，确实存在很多问题。
他们干的很多，干的比我多10倍，但是能力却没有和干成正比。
另外，我们见过不少牛人，水平很高，但是他们偏偏不干具体事情。举例：
教父。苏宁、国美等企业的老板。
他们干什么？见人，开会，吃饭。
行动重要，思考更重要。
行动是量的变化，思考是质的变化。
仅仅作为提醒和一家之言。
理论与实践
其实，会挺同意LZ的观点
虽然只开始工作了几个月，但真的觉得，光做不想，没多大效果。。
[em06]不要光打雷不下雨
能力是理论、思考、实践和工具的组合，尤其还需要个人的素养！
首先是勤奋
接下来才是学习、思考和总结
头脑与思维更重要.就像策划比能力更重要一样.
行动是量的变化，思考是质的变化。
说的好，多思考勤动手！
能力是干出来是没有错的,
但是干注意干的方式,要实干加巧干,而不是死干或者是空想.
善思方能速进！
我也要在工作中善于总结,发现问题思考问题并解决问题,这样就会事半工倍
想起了联想柳传志先生的一句话：＂光说不练假把式，光练不说傻把式，能说会练的才是真把式＂，共勉之！
能力是理论与实践的最佳结合！能将科学理论运用到具体的工作生活就是能力卓著！
事不在多而在精，能干还要加巧干才能成就自己的成功！
能力总是先有干,才能去思,再干,再思......这样不断循环提升的.
没有干、只有思成就的是赵括式的“纸上谈兵”式能力.
这与研究人员研究了大量别人失败案例后，自己做同样会失败一样的道理。
干与思是并重的。
感觉有几个观点确实很好，学习一下，并进一步思考我所说的。
1能力是训练出来的。这个说法确实很有道理。我原来练过一段时间武术，对此理解颇深。干，是什么，就是上擂台。
上擂台确实能打出经验来，但是速度太慢，教训太多。不经过训练就上擂台，基本是个死字。现在的很多大学生实际就是没有经过训练的。大学的教育个人认为不是真正的训练。
2一个层次说一个层次的话。这位兄弟说的我赞同。不到那个层次你就没有办法真切的理解那个层次的说法。不能说哪个层次说的话是对的还是错的，要看事物和人发展到什么阶段，和阶段相匹配的就是正确的。这个就是中国特色的社会主义的理解。
干事和思考是并重的，这个说法不准确，应该是在某一个阶段干的要比想的多，到了一定阶段就应该是想比干的多。
当然割裂来看干和思考是没有意义的。
我说了一个重要的前提就是，干，干，干，这个是最最最最基本的啦。这必须的、是基础的。
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