这是本人发表在百度空间的一篇文章，现在帖过来。
从事HR断断续续也有3年多了，期间负责过社保、绩效考核、培训、招聘等相关工作，现在主要负责公司的招聘与培训这两块，收到的简历不少，但真正能令本人赏心悦目的还是凤毛麟角，不是本人在吹毛求疵，而是有些简历实在让我到了忍无可忍的地步，也就是今天我要谈的求职者8宗“罪”，且听我一一道来：
一“罪”：粗心大意、错别字多；
在各大招聘网站上能见到许多教求职者如何写好简历的文章，去百度一下也可以找到成千上万篇类似的文章，都会提及不要写错别字，一定要仔细检查写过的简历，可咱亲爱的求职者们呢？却偏偏反其道而行之的大有人在，一次我在网上发布了一个招聘会计的职位，许多求职者的简历立马蜂拥而至，首轮挑选后，一位女孩子的简历从各方面的条件来讲，都比较适合这个职位，正当我准备进行下一轮的电话面试时，猛然发现其工作经历的日期是这样写的：20005年—2007年……，这个职位是个会计呀！不是一个车间员工呀！试想想要是把货款20000元也写成200000元，这个责任她能承担得了？无奈，只能忍痛割“爱”了；
再有一位应聘文员的女孩子把“自我鉴定”写成“自我监定”，本来我是不想给其面试的机会，但其工作经验与招聘要求挺吻合，于是打电话过去：
……
我：（为了那个错别字特意设定的话题）A小姐，你在学校里参加过文学交流这一类的活动吗？比如校文学社。
A：学校里的参加得比较少，毕竟学校里也没怎么举办，只是在学校刊发的杂志上发表过几篇文章。
我：那这样说来，你的文笔还是蛮不错的。
A：（有点得意）没什么，一般般而已。
我：那为什么你的简历上会出现错别字呢？比如“自我鉴定”的“鉴”字写成了工程监理的“监”。
A：（电话那头沉默了一下）哦——，不好意思，写得太快了……
后面的话我就不写了，都是自我辩护与解释的话。
二“罪”：夸大其词、泛泛而谈；
我经常在网上搜索简历，曾看到某网站介绍过关于求职者在网上投简历的水分比较重的文章，大意是网上的简历水分起码占30%之多，这句话我非常认同，还是我刚才那个招聘的职位——文员，我的招聘要求是能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件，一位求职者的简历是这样写的，“……能熟练操作OFFICE办公软件……”云云，但我赫然发现其WORD简历居然是从某招聘网站上复制下来的，上面还有许多直线向下的硬回车键标志，我就觉得奇怪：你既然能熟练掌握OFFICE办公软件，那做一个表格出来应该不难吧？为什么要想着去复制人家的东西呢？
你说这样子做简历的求职者，就算再有能力，做HR的可能也很难给其面试的机会。
三“罪”：吃苦者少、享乐者多；
现在的求职群体基本上以80后为主流，甚至不乏90后的群体，这些群体以独生子女居多，没受到什么大的挫折，一看到有工作机会就投简历，也不管其远近与否，等我一个电话过去的时候，其张口就问待遇怎么样？宿舍有几个人？食堂伙食好不好？离市区有多远？等等，我说在公司简介里已经介绍过了，其还要继续追问：不好意思，我已经忘了，麻烦您再说一遍好吗？我还得不厌其烦地告知其相关内容，等我说到离市区起码有1个小时的车程时，那边是有气无力地嘟囔着：太远了太远了，我只想在市区内找一份工作。我只能呵呵一笑，说那祝你早日在市区里找到工作啰！
说实话，我也是80后出生的，但为什么我的思维与那么多的求职者相差甚远呢？到市里的人才市场做现场招聘，投简历的求职者不在少数，但真正愿意过来面试的却寥寥无几，大部分的理由都是离市区太远了，早上起不来，要是下午就愿意过去，于是我只能作罢。
那为什么我不推迟到下午呢？
我的观点是：如果早床都起不来，那如何工作？若是来了在路上因塞车或其他原因导致面试迟到，我自然会给面试者一个推迟面试的机会。
四“罪”：答非所问、问非所答；
曾有一位很牛B的求职者，我问其要求的薪金待遇是多少？
他先是跟我分析当前市里的消费水平、人均收入、物价指数等等，等我耐心地听其分析完后，还是没有给我一个明确的答复，于是我又追问一句：那您觉得你可以接受的薪水在多少才适合呢？
他这才一怔，好像我问的问题是突然袭击一样，他于是不好意思地回答我：2000~3000吧；
我汗颜！跨度可真大！等于我的问题没有问！我只差点没说你去做证券投资分析师更适合！
五“罪”：模版太多，个性太少；
随便打开那厚厚一摞被我NG掉的简历，都可以找到从卓博、无忧、智联、中华英才等各大知名网站下COPY下来的格式，千篇一律呀，为什么不自己动手做一份简历？哪怕你做得比较拙形，我都会认真看上几眼，这里有个链接是栖息谷的，请看看这里的简历封面是如何设计的：http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=152,126336,0,0,0,0,0,0
还有两个刚出校门的小女生，做的简历除了基本信息（姓名、籍贯、电话）不同之外，其余的完全一模一样，性格都是“自信，坚强，有恒心，容易相处，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神。”真是应了金庸笔下的那句“如有雷同、纯属巧合”啊！我不得不说：I 服了 YOU！
当然，我并不是说求职朋友们的简历一定要做得如何如何好，如何如何漂亮，但至少你也要有你自己的个性啊！
千篇一律只会让HR们也千篇一律地一扫而过，然后扔进回收站。
六“罪”：字迹潦草，敷衍了事；
曾收到过不少的手写求职简历，坦然讲在这个电脑风靡盛行的年代里，能见到手写简历的确是非常少了，这点我非常赞同这类求职朋友，我的也愿意多花点时间去看那些手写简历，感觉不错时，就约其来公司面试，由于到公司面试时，需要再填写一份《入社申请表》，等其填写完毕后，我与他求职简历上一对比，发现那份《入社申请表》字迹潦草，一看就知道是种敷衍了事，远不及他原来求职简历上的那种飘洒与自然，我也弄不明白这时求职者在这档口的心态究竟是咋了？
七“罪”：举止随意，言谈过激；
从百十份简历当中挑选那么几份简历出来，然后进行初次面试，而后进入下一轮复试，再进入一轮复试，这时就可以看出一些求职朋友心浮气躁，曾有一位求职朋友，由我老板复试，老板是这样问的：
老板：请简单介绍一下您。
该朋友：我叫XXX，毕业于XXX学校，专业是XXX。
然后眼巴巴地望着我老板，等他发话。
老板继续问：还有吗？
该朋友：你还想问什么？
……
我当时也在旁听，那个汗啊！直流个不停！！
八“罪”：没有重心，无针对性；
现在网上找工作的朋友们太多了，网上投放招聘广告的企业也太多了，求职朋友们用搜索器一搜就成百上千个职位跳出来，于是挨个儿发！据我GF讲她同学曾一天之内发了600多份简历！我的天！可以去申请吉尼斯世界记录了！
最后的结果是没有一家给她打电话！
我收到求职朋友简历后，若觉得合适的，会立马打电话过去问：您好，请问您是XXX吗？
那边：我是，请问你哪里？
我：我是XXX公司，两分钟前刚收到您投递的简历。
那边：哦哦哦，什么公司？
我只得又重复一遍：XXX公司，那您还记得您是应聘我公司的哪个职位吗？
那边：哦，不好意思，忘记了！
我又是一阵汗，才两分钟的时间，就忘了，估计与我GF同学那一天投递600份简历的成绩相比也不会差到哪里去。
现在我的邮箱里，极少看到写有“XXX应聘XXX职位”标题的邮件，现在还静静地躺着好几百份标题只写了“应聘”、“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”云云的邮件，打开来一看，邮件内容为空的还真不少，直到下载了该求职朋友的简历附件后，还是没看到他（她）究竟是要应聘哪个职位！
还有些邮件的标题上还有“FW”、“RE”的字样！唉！我亲爱的求职朋友们哪！
当然，做了那么久的招聘，期间还是遇到过蛮多优秀的求职者，特别是70年代的和那些从偏远的农村出来找工作的朋友们，有些求职朋友虽然没能通过我公司的面试，但大凡都与我成了朋友，他们加我MSN号、QQ号，偶尔在网上遇见，也打几声招呼，相互寒喧几句。
好啦，啰里啰嗦扯了那么多，若是您不认同，权当我在扯蛋吧。
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